人社部发2020年17号文件规定
人力资源和社会保障部、最高人民法院等七部门《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》（人社部发[2020]17号，以下简称17号文件）规定：“受疫情影响导致原劳动合同确实无法履行的，不得采取暂时停止履行劳动合同的做法，企业和劳动者协商一致，可依法变更劳动合同。
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人力资源社会保障部、最高人民法院等七部门颁布的《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》（人社部发〔2020〕17号）明确规定，受疫情影响导致原劳动合同确实无法履行的，不得采取暂时停止履行劳动合同的做法。停工停产期间的工资支付规定。
国家认可薪税师早在2020年2月份，人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局就发布了人社厅发〔2020〕17号文件确定在企业人力资源管理师（4-07-03-04）职业下增设薪税师工种。
计发月数：养老金个人账户的计发月数与退休年龄密切相关，不同的退休年龄对应不同的计发月数。例如，50岁退休对应的计发月数是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月等。具体计发月数的确定，还需参考当地政策规定。
不可以补缴，可以办理灵活就业继续缴纳。到退休时侯可以将农保缴费金额并入灵活就业的养老账户。
人社部2020年发布的17号文件表示：员工在居家隔离期间或医院隔离期间有进行办公，他的全额工资需发放。但是如果是说员工隔离期间，因为没有设备，或是身体不允许，导致没有进行工作。那么单位有两种选择：给员工安排年休假，正常发放工资。
典型劳动法律案例——用人单位能否以新冠肺炎疫情属不可抗力为由中止...
1、用人单位不能以新冠肺炎疫情属不可抗力为由中止劳动合同，并拒绝支付停工期间的工资。在劳动关系中，用人单位应谨慎区分民事关系与劳动关系适用不可抗力的条件、法律后果，避免侵害劳动者权益，并因此承担违法后果。
2、典型案例：在某物流公司员工张某与公司的劳动争议案件中，物流公司以疫情属不可抗力为由拒绝支付张某工资。然而，仲裁委员会和法院均未采纳物流公司的主张，裁决物流公司按照劳动合同约定支付张某工资。这一案例进一步证明了用人单位不能以疫情停工、不可抗力为由不发工资。
3、作为社会法的劳动法不适用不可抗力条款，在疫情大背景下，为保障劳动者的生存权，企业不得任性裁员、擅自停薪。
疫情期减肥合同可以顺延吗
可以的。因疫情影响合同是可以延期履行的，具体也要和店家进行沟通提出延期的要求。《最高人民法院关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（二）》疫情或者疫情防控措施导致当事人不能按照约定的期限履行买卖合同或者履行成本增加，继续履行不影响合同目的实现，当事人请求解除合同的，人民法院不予支持。
能。疫情属于不可抗力，可以要求退款的，消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理。
疫情后减肥，可以从以下几个方面进行：控制饮食：戒酒：酒类含有较高的热量，且容易影响身体的代谢平衡，因此减肥期间应坚决戒酒。每餐七分饱：控制每餐的食量，避免过量摄入热量，特别是晚餐，应尽量减少主食的摄入，以水果为主，保持轻微的饱腹感。
她表示完全不信，并坚持认为在疫情期间不应限制退货权利。总结而言，虽然神奇粉末在宣传中声称有减肥效果，但实际体验显示，其可能引发腹泻等不良反应，并且缺乏充分的科学依据和官方认证。对于想要尝试减肥的朋友，建议选择信誉良好的品牌和产品，避免盲目追求快速效果而可能带来的健康风险。
包括瑜伽、跳绳等运动方式，适合疫情期间宅家进行。）综上所述，加入减肥达人训练营是疫情期间打发宅家时间并减肥的有效方法。通过制定个性化训练计划、坚持健康饮食、利用宅家时间进行高效运动、保持积极心态和社交互动以及展示成果与激励自己等方式，你可以在家中度过一个充实而有意义的减肥时光。
图片展示：综上所述，减重代谢术后患者在疫情期间的优势或劣势取决于其术后恢复阶段。对于仍处于恢复阶段的患者，需要更加注意个人防护和健康管理；而对于已度过恢复期的患者，则能以更好的状态去应对疫情。因此，不能一概而论地认为减重代谢术后患者在疫情期间处于劣势。
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