加拿大联邦护理移民“独得恩宠”!缺口大、薪资高、边工作边移民
加拿大联邦护理移民项目备受青睐，缺口大、薪资高、可边工作边移民 近日，加拿大安省省长宣布将推出一项“加速建设试点计划”，在密西沙加市建造全新护理院，以满足迫切的护理需求。这一举措进一步凸显了加拿大对养老机构和护理设施的依赖，尤其是在新冠大流行之后，护理人员成为加拿大常年大量需求的行业之一。
加拿大护理类(保姆)移民详解
加拿大移民局近期宣布，家庭儿童护理（Home Child Care Provider Pilot）与家庭支持工作者试点（Home Support Worker Pilot）将于2024年3月31日正式开放申请。此次新政的核心变化在于语言门槛的大幅降低，从原先的CLB5降至CLB4，同时工作经验的计算也更为灵活，并允许工签与永居“双递交”。
加拿大护理类（保姆）移民试点项目是加拿大移民局于2019年6月正式推出的一个为期5年的移民项目。该项目旨在吸引有意愿在加拿大从事家庭幼儿护理或家庭支持工作护理的人员，通过提供两年的全职工作经验，满足一定条件后即可申请移民。
以下是护理人才移民加拿大时可以考虑的主要项目：加拿大保姆护理护工项目 项目背景：加拿大本地保姆资源不足，因此该项目近两年备受关注。它主要面向两类工作类别：家庭儿童照顾者和家庭护工，分别负责照顾18岁以下儿童和老人。申请优势：申请难度较低：与其他技术移民项目相比，该项目的申请门槛相对较低。
加拿大保姆移民项目详解：一人申请，全家移民 加拿大移民部于2019年2月23日宣布，将推出两项新的为期5年的护理人员移民试点项目，以取代原有的护理人员移民项目。这两项新项目为家庭幼儿保育提供者试点计划和家庭支持工作者试点计划，旨在吸引更多护理人员前往加拿大，并为其提供移民机会。
加拿大保姆移民新政出炉，详解如下：2019年6月18日，加拿大正式实施了两项为期5年的新护理人员试点项目政策，即家庭幼儿保育提供者试点计划（Home Child Care Provider Pilot）和家庭支持工作者试点计划（Home Support Worker Pilot），以取代原有的护理人员移民项目。
护理人员需求量大 根据加拿大统计局的一份报告，在加拿大的护士助理、护工和护理员中，超过三分之一都是移民，且这个比例还在不断增长。在阿省，移民在护士助理、护工和护理员当中占了一半，在多伦多更是高达77%。这一数据表明，加拿大护理人员中移民占据了重要地位，且需求持续增长。
国内护士转加拿大阿尔伯塔省护士免NNAS
1、国内护士在特定条件下可以转加拿大阿尔伯塔省（阿省）护士并免除国家护士资格认证考试（NNAS）流程。但需注意，该政策适用于已经拥有加拿大永久居民身份（枫叶卡）的申请人，且通常是通过其他途径移民后再考取相关护士资格。适用条件 已获枫叶卡：申请人需已经通过其他方式获得加拿大永久居民身份，即持有枫叶卡。
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