2022加拿大保姆移民全年配额两周就被抢光!
加拿大保姆移民全年配额两周就被抢光 据加拿大移民局最新消息，截至2022年1月17日，加拿大保姆护工移民项目下的“儿童看护”类别，2022年度配额已收满，并宣布即日起不再接收新申请。这一消息标志着加拿大保姆移民项目的热度持续攀升，竞争愈发激烈。
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保姆类别（NOC 44100）的申请异常火爆，名额在极短时间内即被抢光。项目展望 年限要求缩短：自2023年4月30日起，申请人在加拿大雇主家庭积累工作经验的年限要求已缩短至12个月。未来调整：IRCC将对项目申请要求甚至年度配额做进一步优化调整。
加拿大移民部于2023年2月10日宣布，将保姆护工移民直通车试点项目中转永居的工作经验要求从24个月缩减至12个月，新政自2023年4月30日起生效，且适用于已提交永居申请的保姆护工。新政核心内容工作经验要求调整 原政策：需为加拿大雇主工作满24个月方可申请转永居。新政策：仅需工作满12个月即可申请。
配偶/伴侣等副申请签证费 2022-2023年：860加元 2024-2025年：895加元 适用于所有经济类移民项目。子女签证费 2022-2023年：235加元 2024-2025年：245加元 非经济类项目费用 主申请人及其配偶/子女：2022-2023年保持550加元，2024-2025年增至570加元。
这项新的3年移民计划表明，加拿大的移民系统将会继续维护公众信心，到2022年将永久移民人数增加到近1%。 并且经济类移民项目计划每年增加近10000名配额。 其中，对于省提名项目，政府的目标是在2022年的配额相较于2019年提高20%。 增加的配额也将通过试点项目实现，包括农副产品、偏远地区移民项目、保姆护工项目等。
加拿大IRCC今天发布最新的护工、保姆移民项目信息,该项目将会永久化实施...
1、加拿大移民、难民和公民部（IRCC）最新公布了关于护工/保姆移民试点项目的信息，并宣布计划将此项目永久化。这一决定对于广大从事家庭护理和保姆工作的外籍人士来说，无疑是一个重大的利好消息。
2、工作经验年限缩短：2023年2月10日，联邦移民部（IRCC）官宣将从2023年4月30日起，大幅缩短申请人在加拿大雇主家庭积累工作经验的年限要求，从原本的24个月缩短至12个月。
3、护工保姆项目：需具备相关护理经验及培训证书，工作满2年后可申请永久居民。行动建议政策跟踪：定期关注加拿大移民局（IRCC）及各省移民局官网，获取最新配额、职业列表及申请要求。专业咨询：联系持牌移民顾问，评估自身条件与项目匹配度，制定个性化方案。
4、FSW前景：尽管积压存在，但FSW的审理进度相对较快，且近期有申请人收到护照贴签通知，表明IRCC正在逐步处理这些申请。CEC和PNP重点：由于IRCC将更多资源分配给这两类项目，申请人可以合理期待更快的审理速度。
稳定就业,全家移民——加拿大家庭护理师移民
加拿大家庭护理师移民项目允许符合条件的家庭护理人员通过特定试点计划获得加拿大永久居民身份，并支持全家共同移民。
薪资优势：加拿大护理行业平均时薪约25-30加元（约合人民币130-160元），显著高于国内同类岗位。工作稳定性：紧缺职业身份使求职者更易获得长期合同，减少失业风险。移民政策红利：移民部为填补缺口，将护理职业纳入优先审批通道，并赋予全家永居身份作为激励。
基础申请条件获得LMIA批准：需从加拿大雇主处取得劳动力市场影响评估（Labour Market Impact Assessment， LMIA）。签订劳动合同：与雇主签订正式的住家保姆雇佣合同。教育背景：具备高中或以上学历。
水太深了?为什么我不推荐加拿大保姆移民!
加拿大保姆移民项目确实存在诸多挑战，不推荐的理由如下：审核时间过长 保姆移民申请递交后，境外等待时间往往超过一年。这对于急需入境工作的申请人来说，是一个不小的挑战。在等待期间，雇主可能因为家庭情况的变化（如小孩长大、找到其他保姆或托儿机构）而取消申请，导致申请人的努力付诸东流。
这种主观判断的不确定性增加了项目风险。文化与语言隔阂：加拿大本地人与中国人存在文化背景和生活习惯的差异，语言上也有隔阂。雇主和政府不会把中国人当作解决本地保姆短缺的主要来源，这导致中国申请人在该项目中面临较大困难。
综上所述，加拿大保姆移民项目的竞争日益激烈，但对于有意愿和条件的申请人来说，仍然是一个值得考虑的移民途径。通过留学获得工作许可和工作经验，将有助于提高申请人在保姆护工移民项目中的竞争力。
需权衡的潜在挑战社会观念差异：部分人可能对保姆护工职业存在刻板印象，认为社会地位低。但需明确，职业无高低之分，自食其力值得尊重。工作强度与适应：需适应加拿大工作环境、文化差异及可能的体力劳动要求。决策建议若符合以下条件，值得尝试：具备CLB5语言能力、相关学历及工作经验。
高端家政薪资与付出成正比：目前高端保姆、月嫂的薪资待遇超过普通白领，但劳动强度大，需日夜无休，且可能面临雇主素质参差不齐的问题，工作幸福感普遍较低。
联邦法庭判例显示，移民官在评估履职能力时，会综合考察申请人的语言水平、专业知识和应对紧急情况的能力。关键点：无需达到雅思高分，但需能理解问题并清晰缺乏行业经验或语言能力不足可能导致拒签。
加拿大保姆移民是个骗局吗
1、加拿大保姆移民并非完全是一个骗局，但存在诸多风险和挑战，实际成功率较低。政策真实性方面加拿大政府确实给出了每年2750个保姆签证名额，且签证条件如中介所述，没有学历要求、无需工作经验、语言要求极低等，这些硬性条款中介并没有撒谎。从政策层面看，该项目有一定的官方依据，并非凭空捏造的骗局。
2、加拿大保姆移民项目确实存在诸多挑战，不推荐的理由如下：审核时间过长 保姆移民申请递交后，境外等待时间往往超过一年。这对于急需入境工作的申请人来说，是一个不小的挑战。在等待期间，雇主可能因为家庭情况的变化（如小孩长大、找到其他保姆或托儿机构）而取消申请，导致申请人的努力付诸东流。
3、特别声明：无加拿大学签而取得的加拿大保姆移民证书，也属于欺诈！③如果你在申请或与IRCC官员面谈时撒谎，也是欺诈，是一种犯罪。
国内当保姆要本科学历?避免内卷,我选择去加拿大当保姆移民
1、国内当保姆并不强制要求本科学历，但高端家政行业对学历要求有提升趋势，未来可能出现“硕士保姆”或“博士保姆”。若希望避免内卷并考虑移民，加拿大保姆移民项目是一个可行选择。
2、综上所述，清华毕业生高薪当“保姆”既非最强“内卷”，也非市场偶然，而是市场刚需与职业规划的理性选择。我们应理性看待这一现象，从中汲取启示，抓住职业发展的机遇。
3、清华毕业生去做高薪保姆，这是她自己的选择，没有人逼着她去做，她也没要求别的清华或者其他名牌大学的毕业生和她一样去做保姆，所以不能算是最强“内圈”。清华毕业的保姆，她对雇主家的要求也是很高的，她至少要求雇主家，愿意付给她50万的年薪。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《加拿大保姆移民的利弊（加拿大保姆移民的利弊有哪些）》能对你有所帮助！
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