加拿大移民:陪读妈妈转保姆工签的权威解读来了
政策支持：根据“824新政”，陪读妈妈作为已经在加拿大境内的访客，只要满足条件，就可以申请保姆工签。保姆移民项目：加拿大保姆移民项目（如618新政）为符合条件的保姆提供了移民加拿大的机会。陪读妈妈通过转临时保姆工签，可以积累工作经验和满足移民要求，进而申请保姆新政工签移民。
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近日，加拿大移民部为陪读妈妈们带来了一个振奋人心的消息：仅用一天时间，保姆临时工签的LMIA（Labour Market Impact Assessment，劳动力市场影响评估）审批便迅速完成！从提交资料到联邦认证LMIA，整个过程异常迅速，加拿大移民部直接批准了下签。这一消息无疑为陪读妈妈们打了一针强心剂。
通过申请指定雇主支持的工签或豁免LMIA的工签，加拿大陪读妈妈能够顺利转换为工签身份。具体而言，若雇主能够证明雇佣该陪读妈妈不会对加拿大劳动力市场造成负面影响，便可以申请由LMIA支持的工签。与此同时，一些特定行业的雇主，如艺术和文化领域，可能不需要LMIA即可直接申请工签。
进入加拿大边境：在返回加拿大边境时，边境官员会再次询问常规问题，如来访目的、身份、电话、疫苗接种情况等。此时，陪读妈妈需要准备好相关材料，如工签申请文件、旅游签证等。等待与面试：进入加拿大接待大厅后，陪读妈妈需要将材料上交给官员，并等待面试。
加拿大曼省陪读妈妈可通过“旅转学”途径，完成身份转换并最终申请枫叶卡。 具体流程及关键要点如下：政策背景与核心路径加拿大未设立专门陪读签证，陪读父母通常持访问签或旅游签入境。2014年6月1日，加拿大联邦移民部推出“境内旅游签转学签”（旅转学）政策，为陪读父母开辟移民通道。
加拿大雇主担保移民拒签案例
加拿大雇主情况：雇主为居住在温哥华的梁女士，单亲母亲，有一个10岁的女儿。梁女士准备雇佣刘女士到家中担任家居助理。她提交的申请材料包括2016年的保税通知书影印本，显示工作收入超过3万加元，以及满地可银行的月结单，显示户口结余超过30万加元。
拒签理由分析 L女士在之前的安省雇主担保移民申请中曾遭遇拒签，主要原因如下：岗位匹配问题：所匹配的就业岗位未能充分体现出“非海外雇员不可”的要求，且未能完整解释为何在加拿大本地招不到此岗位雇员。年龄及技术优势不足：申请递交时L女士已满48周岁，年龄偏大，且不具备专业技术优势特点。
体检未通过案例描述：申请人因体检未通过，被诊断为患有传染性疾病。分析：新西兰对移民的健康状况有严格要求，患有传染性疾病的申请人可能会被拒绝入境。加拿大移民拒签案例 雇主担保期间雇主倒闭 案例描述：申请人在担保期间，雇主因经营不善而倒闭。
加拿大保姆移民,什么是移民造假?
加拿大保姆移民并非完全是一个骗局，但存在诸多风险和挑战，实际成功率较低。政策真实性方面加拿大政府确实给出了每年2750个保姆签证名额，且签证条件如中介所述，没有学历要求、无需工作经验、语言要求极低等，这些硬性条款中介并没有撒谎。从政策层面看，该项目有一定的官方依据，并非凭空捏造的骗局。
①撒谎，或向移民、难民和加拿大公民部（IRCC）发送虚假信息或文件，是一种严重的罪行，这是欺诈。这被称为“失实陈述”。②文件欺诈可能涉及伪造或涂改文件，例如：护照和旅行证件；签证；文凭、学位、实习或交易文件；出生证、结婚证、离婚证、死亡证明；无犯罪记录证明。
加拿大保姆移民项目，又称护理员Caregiver项目，是加拿大历史悠久的法定移民类型之一，与投资移民、技术移民并列为加拿大主要移民项目。该项目旨在满足加拿大本地对保姆、看护、管家等家庭护理服务的巨大需求，尤其是看护孩子、照顾老人和病人等方面。
加拿大护理类（保姆）移民试点项目是加拿大移民局于2019年6月正式推出的一个为期5年的移民项目。该项目旨在吸引有意愿在加拿大从事家庭幼儿护理或家庭支持工作护理的人员，通过提供两年的全职工作经验，满足一定条件后即可申请移民。
家庭支持保姆（NOC 4412）：照顾对象存在真实照顾需求。非必须住在雇主家。管家经验不算在内。可以胜任该工作 移民局会根据申请人的过去经验和培训学习内容来判断其是否能胜任工作。语言水平 申请人法语或英语水平需要听说读写四项均达到CLB 5。
加拿大保姆移民项目详解：一人申请，全家移民 加拿大移民部于2019年2月23日宣布，将推出两项新的为期5年的护理人员移民试点项目，以取代原有的护理人员移民项目。这两项新项目为家庭幼儿保育提供者试点计划和家庭支持工作者试点计划，旨在吸引更多护理人员前往加拿大，并为其提供移民机会。
水太深了?为什么我不推荐加拿大保姆移民!
加拿大保姆移民项目确实存在诸多挑战，不推荐的理由如下：审核时间过长 保姆移民申请递交后，境外等待时间往往超过一年。这对于急需入境工作的申请人来说，是一个不小的挑战。在等待期间，雇主可能因为家庭情况的变化（如小孩长大、找到其他保姆或托儿机构）而取消申请，导致申请人的努力付诸东流。
这种主观判断的不确定性增加了项目风险。文化与语言隔阂：加拿大本地人与中国人存在文化背景和生活习惯的差异，语言上也有隔阂。雇主和政府不会把中国人当作解决本地保姆短缺的主要来源，这导致中国申请人在该项目中面临较大困难。
综上所述，加拿大保姆移民项目的竞争日益激烈，但对于有意愿和条件的申请人来说，仍然是一个值得考虑的移民途径。通过留学获得工作许可和工作经验，将有助于提高申请人在保姆护工移民项目中的竞争力。
需权衡的潜在挑战社会观念差异：部分人可能对保姆护工职业存在刻板印象，认为社会地位低。但需明确，职业无高低之分，自食其力值得尊重。工作强度与适应：需适应加拿大工作环境、文化差异及可能的体力劳动要求。决策建议若符合以下条件，值得尝试：具备CLB5语言能力、相关学历及工作经验。
高端家政薪资与付出成正比：目前高端保姆、月嫂的薪资待遇超过普通白领，但劳动强度大，需日夜无休，且可能面临雇主素质参差不齐的问题，工作幸福感普遍较低。
为了移民加拿大,去做保姆,究竟值得吗
为了移民加拿大去做保姆是否值得，需结合个人情况综合判断，总体而言，对于符合条件且有明确移民需求的人，该项目具有较高性价比。以下是具体分析：项目优势显著，移民路径清晰全家获永居：在加拿大从事保姆或护工工作满两年，全家（夫妻+子女）可直接获得枫叶卡，成为永久居民。
高端家政薪资与付出成正比：目前高端保姆、月嫂的薪资待遇超过普通白领，但劳动强度大，需日夜无休，且可能面临雇主素质参差不齐的问题，工作幸福感普遍较低。加拿大保姆移民项目优势政策背景：加拿大因人口少、老龄化严重，对护理相关人员需求迫切，推出家庭护理师移民项目（保姆移民），旨在吸引全球护理工作者。
综上所述，加拿大保姆移民项目有其政策基础，但存在诸多风险和挑战，不能简单认定为骗局，但申请时需谨慎对待。
保姆移民项目更适合那些具有多年护工背景、教育水平不高且职业发展和选择有限的申请人。对于那些希望短期从事保姆工作以办理移民再转行的中国申请人来说，这个项目可能并不适合。因为移民局更倾向于选择那些能够长期为加拿大家庭提供护工服务的申请人。
选择家庭护理或住家家教职业，可通过加拿大紧缺职业移民政策帮助全家获得永居身份。以下是具体分析：行业背景与职业优势行业转型与需求激增 传统保姆行业已升级为高技能领域，吸引清华毕业生、双减政策下的教师及护士等群体转型。
可以通过上语言课免雅思入学。这为那些希望通过保姆护工移民途径但语言水平稍低的申请人提供了机会。综上所述，加拿大保姆移民项目的竞争日益激烈，但对于有意愿和条件的申请人来说，仍然是一个值得考虑的移民途径。通过留学获得工作许可和工作经验，将有助于提高申请人在保姆护工移民项目中的竞争力。
加拿大安省幼儿保姆工签有雇主担保就能下工签吗
1、加拿大安省幼儿保姆工签并非有雇主担保就一定能下签，雇主担保只是申请条件之一。 雇主资质要求： 雇主需通过加拿大劳动部门审核，证明其招聘需求真实且符合当地劳动力市场标准。例如，雇主需提供详细的职位说明、薪资标准（需达到或超过当地中位数水平）及企业运营合法性证明。
2、安省雇主担保项目的整体办理周期在18-30个月左右，即大约两年到两年半的时间。这一周期包括了从提交申请到获得省提名、申请工签、入境工作以及最终获得永居身份的全过程。总结 安省雇主担保项目以其独特的优势和相对宽松的申请条件，成为了许多海外移民选择加拿大的重要途径。
3、加拿大雇主担保移民，在获得永居身份之前，必须登陆工作。以下是详细解释：近日，部分成功通过省提名邀请的申请者收到了政府发来的信件，明确要求申请者必须在拿到省提名通知后的六个月内递交工签申请，并在十个月之内开始为自己的雇主工作。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《加拿大担保保姆移民骗局（加拿大保姆移民新政策）》能对你有所帮助！
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