加拿大-护工移民项目
加拿大护工移民项目是于2019年6月18日开放申请的移民项目，旨在帮助护工人员在加拿大更好地安家生活，替代了儿童看护和高医疗需求看护项目，适用于整个加拿大地区。试点名额：每年每项最多各2750名申请人，总数5500人，额外加上直系亲属。项目优势：无需申请LMTA：节省办理周期。开放工签：可以随时更换雇主。
自2023年以来，加拿大移民政策进行了多项调整，其中护工移民项目的申请要求显著降低。从2023年4月30日起，护工移民项目的申请门槛降低到仅需工作满1年即可申请永居，而此前则需要工作满2年。
申请人需要了解联邦技术移民的打分标准，包括联邦技术移民六项打分（满分100，67分可入池）和联邦技术移民CRS评分（满分1200，获邀分数约在470上下）。不同省份的技术移民打分表也有所不同，申请人需要根据自己的情况选择合适的省份进行申请。
通过做保姆/护工实现移民加拿大，需要专业文凭，且最低学历要求为大专文凭。具体分析如下：加拿大保姆护工移民项目的学历要求：加拿大移民局明确规定，申请该项目的申请人必须具有一年以上加拿大高等教育（post-secondary education）或外国同等学历水平，即大专文凭是最低学历要求。
加拿大移民部于2023年2月10日宣布，将保姆护工移民直通车试点项目中转永居的工作经验要求从24个月缩减至12个月，新政自2023年4月30日起生效，且适用于已提交永居申请的保姆护工。新政核心内容工作经验要求调整 原政策：需为加拿大雇主工作满24个月方可申请转永居。新政策：仅需工作满12个月即可申请。
重磅!加拿大为保姆护工移民大开绿灯,工作经验两年减为一年!
1、加拿大移民部于2023年2月10日宣布，将保姆护工移民直通车试点项目中转永居的工作经验要求从24个月缩减至12个月，新政自2023年4月30日起生效，且适用于已提交永居申请的保姆护工。新政核心内容工作经验要求调整 原政策：需为加拿大雇主工作满24个月方可申请转永居。新政策：仅需工作满12个月即可申请。
攻略|加拿大联邦项目“保姆护工移民”详解
1、但需要注意的是，联邦Live-in Caregiver住家保姆项目已经停止接受申请，目前保姆项目分为照看儿童的育儿保姆项目（Home Child Care Provider Pilot）和照看成年人的家庭支持保姆项目（Home Support Worker Pilot）。
2、年改革：五年试点计划为解决上述问题，加拿大联邦政府终止了旧项目，推出“两个入口”的五年试点计划，将护理人群分为两类：儿童看护保姆：专门照顾孩子。高医疗需求护理员：类似护工，照顾老人或病人。
3、通过做保姆/护工实现移民加拿大，需要专业文凭，且最低学历要求为大专文凭。具体分析如下：加拿大保姆护工移民项目的学历要求：加拿大移民局明确规定，申请该项目的申请人必须具有一年以上加拿大高等教育（post-secondary education）或外国同等学历水平，即大专文凭是最低学历要求。
4、开放时间：从2019年3月4日开放，至2019年6月4日关闭。申请对象：2014年11月30日之后入境加拿大、按照儿童保育（Caring for Children）或日常护理（Caring for People with High Medical Needs）试点计划来到加拿大的外籍护理人员。申请数量：移民部对这一情况的申请数量没有限制。
5、工作经验年限缩短：2023年2月10日，联邦移民部（IRCC）官宣将从2023年4月30日起，大幅缩短申请人在加拿大雇主家庭积累工作经验的年限要求，从原本的24个月缩短至12个月。
加拿大IRCC今天发布最新的护工、保姆移民项目信息,该项目将会永久化实施...
1、加拿大移民、难民和公民部（IRCC）最新公布了关于护工/保姆移民试点项目的信息，并宣布计划将此项目永久化。这一决定对于广大从事家庭护理和保姆工作的外籍人士来说，无疑是一个重大的利好消息。
2、工作经验年限缩短：2023年2月10日，联邦移民部（IRCC）官宣将从2023年4月30日起，大幅缩短申请人在加拿大雇主家庭积累工作经验的年限要求，从原本的24个月缩短至12个月。
3、护工保姆项目：需具备相关护理经验及培训证书，工作满2年后可申请永久居民。行动建议政策跟踪：定期关注加拿大移民局（IRCC）及各省移民局官网，获取最新配额、职业列表及申请要求。专业咨询：联系持牌移民顾问，评估自身条件与项目匹配度，制定个性化方案。
加拿大护工移民,要求降低,条件放宽,工作满1年即可申请永居
自2023年以来，加拿大移民政策进行了多项调整，其中护工移民项目的申请要求显著降低。从2023年4月30日起，护工移民项目的申请门槛降低到仅需工作满1年即可申请永居，而此前则需要工作满2年。
降低工作经验要求：新政将护工移民项目的申请要求从工作满2年降低到工作满1年。这意味着，只要申请人在加拿大从事护理工作满1年，并满足其他相关条件，即可申请枫叶卡。配偶和子女福利：申请人的配偶可以申请开放工签，在加拿大合法工作；未成年子女则可以免费就读加拿大的公立中小学，享受优质的教育资源。
加拿大移民部于2023年2月10日宣布，将保姆护工移民直通车试点项目中转永居的工作经验要求从24个月缩减至12个月，新政自2023年4月30日起生效，且适用于已提交永居申请的保姆护工。新政核心内容工作经验要求调整 原政策：需为加拿大雇主工作满24个月方可申请转永居。新政策：仅需工作满12个月即可申请。
申请加拿大护理师移民常见的问题解答
答案：可以的，配偶可申请开放式工签，从事任一工作；未成年子女享受当地免费中小学公立教育。 是需要护理工作满两年后（24个月）才提交移民申请吗？答案：不是的，工签和移民申请是同时提交的。在工作满两年后，补充工作证明文件后，进入移民审理的最后一步，约6个月左右。
两类申请人的常见问题：第一类申请人：在中国从事过保姆或护工工作，但学历普遍较低（如中学毕业），且仅接受过短期培训，持有国产职业培训类证书。这类申请人因学历不足，难以达到移民项目的准入标准。第二类申请人：之前从事与保姆或护工无关的工作，完全缺乏专业和职业背景。
长期规划：豁免批准仅解决短期工作权限问题，申请人仍需完成2年工作经验要求并按时提交移民申请。总结：新政策为家庭护理师提供了更高效的雇主更换途径，通过豁免机制平衡了流程合规性与申请人实际需求，是加拿大移民系统优化的重要体现。申请人需严格遵循操作流程，确保移民路径的顺利推进。
主申请人配偶可获得开放性工签，子女可获得学习许可。全家可同时登陆加拿大，享受当地教育、医疗等福利。移民路径明确 从临时居留到永久居留的过渡清晰，满足工作经验要求后即可申请永居身份。
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希望本篇文章《加拿大护士移民要求》能对你有所帮助！
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