留学加拿大可做的兼职工作汇总!(二)
咖啡师 工作体验：薪资水平一般，但能接触多样化人群，适合社交能力强的学生。技能提升：可学习咖啡制作工艺，将饮品创作视为艺术表达，获得成就感。时间管理：多数咖啡厅全天营业，可与雇主协商早班（客流量大时段），确保工作后能按时上课。附加价值：工作环境洋气，适合对咖啡文化感兴趣的学生。
留学生在加拿大可从事的兼职工作包括校园图书馆工作、助教、家教、银行出纳员、咖啡师、大学行政助理、临时保姆、服务员及实习生。具体如下：校园图书馆工作：图书馆是校内热门兼职地点，距离教室近，工作简单且收入高于校外最低工资标准。工作时间固定，环境安静，可兼顾学习与工作。
工作内容：包括准备信函、报告、报表和其他材料，操作办公设备，接听电话，以及处理表格和文件等。特点：工作简单稳定，精神压力较小，适合留学生平衡学业与工作。教学助理 加拿大工资中位数：248加元/小时 工作内容：协助教授进行研究或满足其他教学需求，与特定教授或教员员工密切合作。
加拿大“用工荒”,薪水高涨40%!雇主担保移民更加“吃香”!
加拿大正面临“用工荒”，多行业薪水大幅上涨，雇主担保移民因此更加“吃香”。多伦多行政岗位时薪上涨40%：27岁的Emjlija Pruden在疫情前担任行政助理时，时薪约为20加币。离开时，该岗位时薪已涨至28加币，涨幅达40%。她后来成为注册按摩治疗师，时薪在50至200加币之间。
目前，加拿大私营企业正经历着前所未有的“用工荒”。今年第三季度，全国私营企业空缺岗位高达433，000个，与第二季度相比增加了约1500个，同比去年更是激增了15，000个。这一数据直观地反映了加拿大劳动力市场的严峻现状。
工资待遇：482签证持有人的工资必须与其行业基本工资持平，目前最低的基本年薪是53990澳币，加养老保险金5%，每周38小时的基本工作时间。澳洲移民局每年都会对482最低基本工资进行上调。转PR条件：工作满三年、50周岁以下、雅思平均5分（劳动协议类型）、工作良好且无不良记录。
加拿大联邦技术移民和技工移民之间有什么区别?
1、其他：通过联邦技术移民独有的符合条件评分标准，满分100分，需达到67分的最低要求。加拿大联邦技工移民：申请年龄：18周岁以上。工作经验：需获得加拿大雇主至少一年以上的全职工作offer或加拿大某省颁发的技工职业证书，近五年内至少有两年全职的技工职业工作经验。
2、加拿大联邦技术移民和加拿大技工移民之间的主要区别如下：针对人群与职业要求：加拿大联邦技术移民：政策相对宽松，无需对职业进行严格评估，适合高学历、年纪轻、英语或法语好的人申请。申请人的职业可以广泛覆盖NOC（国家职业分类）中的0、A、B类。
3、加拿大经验类移民和联邦技术移民的主要区别如下：申请资格与条件 加拿大经验类移民：主要针对在加拿大留学并已经或即将毕业的外国留学生。申请人需在加拿大公立学校毕业，并拥有一年的技术工作经验。技术工作经验需符合加拿大国家职业大典中的0类、A类或B类。
4、联邦技工类移民：雅思听力、口语各5分，阅读5分，写作4分，近5年内有至少2年NOC B（技工类）工作经验，获得加拿大雇主至少1年工作offer或加拿大省颁发的技工职业证书。对于国内申请人，难点在于怎样入境加拿大考取加拿大省颁发的技工职业证书。
5、联邦技术移民：雅思4个6分，初审评估达67分以上。近10年有至少1年NOC 0/A/B类工作经验（中国申请人适用）。联邦技工移民：雅思听力、口语各5分，阅读5分，写作4分。近5年有至少2年NOC B类（技工类）工作经验。需获得加拿大雇主1年工作offer或某省技工职业证书（中国申请人难点）。
6、联邦技术工人计划；联邦技工移民计划；加拿大经验类。EEBC的内容和要求与技术类移民计划基本相似，但EEBC更像一个基于联邦EE项目、可以优先处理的BC技术类移民计划。EEBC可以大大提高申请处理时间和效率，得到优先审理，因此虽然多了一些要求条件，但依然是当前省内最受欢迎的移民项目。
没有工签也能在加拿大合法打工?
1、没有工签也能在加拿大合法打工，但仅限于特定人群。通常，前往加拿大打工需要申请工作签证（工签），然而，在特定情况下，即使没有工签，某些人也可以在加拿大从事合法工作。但请注意，这些人仍然需要持有有效的临时签证入境，除非他们来自豁免签证的国家。
2、出国到加拿大打工，需具备以下条件： 资金担保：提供15万元人民币以上的存款证明，以显示有足够的经济能力支持在国外的生活和工作。 合法工作签证：必须通过正规渠道获得工作签证，这是获得工作许可的前提。 语言能力：具备一定的英语或法语水平，因为这两种语言是加拿大的官方语言。
3、军事人员在无需工作或学习许可的情况下，可在加拿大工作和学习，家属同样享受此待遇。军事人员免于护照要求、临时居民签证和外国国籍医学检查，但文职人员及其家属仍可能需获得这些文件。外国政府官员通过与加拿大签署的协议，在联邦或省级政府部门或机构工作。
4、加拿大留学允许打工，但需满足一定条件并遵循相关规定。具体如下：校外打工条件申请工作许可：留学生在校园外打工必须要申请工作许可，且大签上必须有明确准许校外打工的注明。
加拿大省提名技术移民:安省雇主紧缺岗位类
1、年加拿大安大略省提名移民政策详解如下： 加拿大安省雇主担保移民 政策概述：旨在帮助安大略省企业吸引所需技能的外国技术工人。 申请流程：由省企业筛选合格申请人，随后与雇主合作提出申请。若获得省提名批准，可向联邦提交移民申请，享受优先处理。
2、安省省提名紧缺职业移民 安省的紧缺职业类别也属于雇主担保移民项目，旨在吸引一些特定领域的技术人才及劳工。这些领域涵盖农业、建筑、护理等多个行业。该项目不仅适用于在加拿大境内的申请人，也欢迎境外申请人参与。
3、提交省提名：申请提交安省省提名并建档，建档后提交申请材料并获得档案号，最后得到省提名证书。选择后续方式：拿到省提名之后，申请人可以选择以下两种方式之一：将省提名证书递交联邦移民部申请永久居留权，并得到移民签证。
4、近日，加拿大安大略省（安省）和新不伦瑞克省（NB省）相继宣布对省提名项目（PNP）进行重大调整，这些变化不仅深刻影响了移民申请流程，也预示着加拿大移民政策正逐步向“岗位需求导向”转型。安省新“雇主门户系统”将上线 5月28日，安省通过《2025年为工人服务七号法案》，正式启动省提名项目改革。
5、EOI机制的实施范围 此次改革意味着安省雇主担保项目（包括海外劳工类、国际学生类和紧缺职业类），以及安省硕博省提名类，将全部改为EOI意愿表达打分系统。申请人需要通过EOI系统进行登记，并提供个人信息和人力资本信息，如工作经历、教育程度、英语水平等。
6、年加拿大IT类紧缺职业平均年薪可达81750加币，相关政策及职业需求如下：政策背景与移民项目支持科技行业劳动力短缺：加拿大科技业面临人才缺口，BC省和安省通过移民项目吸引技术人才。BCPNP科技类试点项目延长至2020年6月：针对科技行业定向邀请，简化移民流程。
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