加拿大毕业工签政策放宽,移民开启“严进宽出”时代!
1、加拿大移民部近期对毕业工签（PGWP）政策进行了调整，将幼教专业加入到了合格列表中，这一变化看似与关闭学签快速通道SDS（Student Direct Stream）相矛盾，但实际上却体现了加拿大移民政策的“严进宽出”逻辑。
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2、政策面来说，现在在加拿大和澳洲留学后都可以获得1-3年不等的工作签证，这个可以为留学生创造更多留下寻找工作的机会。移民2个国家都是支持独立技术移民或者雇主担保移民。在IELTS考不到4个7分或者4个6分的情况下，依靠就业再移民的话，加拿大比澳洲更佳有优势。
3、加拿大留学加拿大拥有所谓的“最适合人类居住的国家”的头衔，加之其毗邻美国的地理优势、丰富的自然资源和相对稀少的人口、完善的社会福利制度和相对宽松的移民政策，是中国学生出国留学时的重点考虑对象。
4、加拿大毕业工签政策放宽，移民确实开启了“严进宽出”时代。加拿大移民部在近期对留学和移民政策进行了调整，一方面关闭了学签快速通道SDS，另一方面却悄悄放宽了毕业工签（PGWP）的专业限制。这一看似矛盾的操作，实际上体现了加拿大移民政策的“严进宽出”逻辑。
加拿大移民部官宣6大新政,工签可直接上学,无限制!
1、当地时间6月27日，加拿大移民部突然官宣了六大新政，其中包括发放5年工签以及工签直接读书免学签等重要内容。以下是六大新政的详细解读： 工签也可当学签用，取消时间限制 新政内容：加拿大移民部长肖恩·弗雷泽宣布了一项新的临时措施，取消了临时外国工人在没有学习许可的情况下参加学习项目的时间限制。
2、背景：新冠疫情限制导致加拿大很多学校暂停或关闭部分课程，国际学生不得不转为非全日制学习。政策：2020年冬季和夏季学期非全日制学习不会影响未来申请毕业工签的资格。
3、加拿大移民部官宣：取消留学生打工时间限制，允许每周工作超过20小时 自2022年11月15日至2023年12月31日，加拿大移民部宣布了一项重要政策变更：在加拿大的国际学生，如果他们的学习许可证上有校外工作授权，将被允许在上课时每周在校外工作超过20小时。
4、加拿大移民部更新了毕业工签（PGWP）政策，核心变动为要求留学生在读书阶段必须保持全职学习状态，请假需学校批准并出具书面证明，且离校或兼职学习时间不得超过150天。
5、加拿大移民部宣布新政：放宽工签申请，超20万人将受益 当地时间12月2日，加拿大移民部宣布了一项针对外国工人及其家属的利好新政。从2023年开始，加拿大将实施一项为期两年的临时措施，允许所有外国劳工的配偶和适龄工作的子女申请开放式工签（Open Work Permit），且不再限制工种。
6、毕业后工签申请针对的是国际学生，他们在加拿大指定的学习机构（如大学或学院）完成合格的课程后，可以获得这一许可。新政措施：2020年8月26日，加拿大移民部宣布了三项关于PGWP申请资格的新措施，以应对新冠疫情对国际学生的影响。
详解加拿大工签福利!可携全家享受加拿大当地居民福利待遇!
1、如果你拿到了加拿大的工签，那么恭喜你，只要登录加拿大，你以及你的配偶和子女都有权利享受加拿大居民同等的福利待遇，具体包括：可以快速登陆加拿大；全家享受免费医疗；可以在加拿大工作；子女免费上学；居住时间可以折算入籍时间；早日合格担保父母移民；买房、买车优惠政策，可以退回外国人15%购房税。
2、工签持有者享受带薪产假/育儿津贴，产妇最长可休15周，每周最高可获得638加元的津贴。移民路径：成为永久居民后，工签时间可计入入籍居住要求，最多折算为1年。通过在加拿大工作，工签持有者可积累移民加分，部分省份还提供省提名通道，为移民加拿大提供便利。
3、工签持有者的配偶可以申请开放工签，在没有加拿大job offer的前提下去加拿大自由工作，不受雇主、工作地区和岗位限制。免费公立教育 工签持有者的子女，如果在5-18周岁，就可以享受免费的公立教育。部分大学学费可以按照本地生收费标准执行，比如UBC、多伦多大学等。
4、福利内容：工签登陆18个月后，就可以为子女申请加拿大牛奶金。根据家庭收入情况，2022-2023年度，6岁以下孩子每人每年上限可领取6997加元，6-17岁孩子每年可领到5903加元。解析：牛奶金是加拿大政府为低收入家庭提供的儿童福利补贴，旨在帮助家庭更好地抚养子女。
5、加拿大政府规定，全职雇员在工作一年后可获每年两周（十个工作日）有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。总结：加拿大对持有学签和工签的个体提供了一系列福利待遇，旨在保障他们在加拿大的生活质量和权益。
加拿大护理类(保姆)移民详解
加拿大护理类（保姆）移民试点项目是加拿大移民局于2019年6月正式推出的一个为期5年的移民项目。该项目旨在吸引有意愿在加拿大从事家庭幼儿护理或家庭支持工作护理的人员，通过提供两年的全职工作经验，满足一定条件后即可申请移民。
基础申请条件获得LMIA批准：需从加拿大雇主处取得劳动力市场影响评估（Labour Market Impact Assessment， LMIA）。签订劳动合同：与雇主签订正式的住家保姆雇佣合同。教育背景：具备高中或以上学历。
加拿大保姆移民项目详解：一人申请，全家移民 加拿大移民部于2019年2月23日宣布，将推出两项新的为期5年的护理人员移民试点项目，以取代原有的护理人员移民项目。这两项新项目为家庭幼儿保育提供者试点计划和家庭支持工作者试点计划，旨在吸引更多护理人员前往加拿大，并为其提供移民机会。
以下是护理人才移民加拿大时可以考虑的主要项目：加拿大保姆护理护工项目 项目背景：加拿大本地保姆资源不足，因此该项目近两年备受关注。它主要面向两类工作类别：家庭儿童照顾者和家庭护工，分别负责照顾18岁以下儿童和老人。申请优势：申请难度较低：与其他技术移民项目相比，该项目的申请门槛相对较低。
移民路径明确 从临时居留到永久居留的过渡清晰，满足工作经验要求后即可申请永居身份。项目核心内容历史沿革：该项目是原加拿大保姆类移民的延伸，最早始于2003年，要求申请人在加拿大为雇主家庭提供儿童、老人或残疾人的有偿护理服务。服务期限：申请人需为雇主服务满2年，之后可向移民局提交永居申请。
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评论列表（4条）
我是红枫领航 - 专业加拿大移民公司，助您顺利登陆枫叶国的签约作者“adminweb”！
希望本篇文章《加拿大幼教移民工签（加拿大幼教好找工作吗）》能对你有所帮助！
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