加拿大萨省技术移民工种介绍
萨省提名技术移民项目主要面向具有萨省雇主提供的有效长期全职工作邀请的技术工人、专业人员或管理人员。评分标准总分100，通过分数60，评分项主要包括教育、工作经验、年龄、语言和萨省当地的雇主关系等五项。申请优势：属于优先处理类别，审批更快。
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号
加拿大萨省雇主担保移民，即萨省省提名技术移民，是萨省为持续稳健的经济发展引进急需、短缺的专业技术人才而给予特许提名的一种特殊技术移民途径。申请者持有萨省雇主的有效工作邀请而进行移民申请。该通道凭借其极低的申请条件、高通过率和众多优势，已成为移民加拿大的黄金通道之一。
概述：萨省省提名有两个针对境外申请人的独立技术移民方式，即国际技术工人-萨省EE类别和国际技术工人-萨省OID类别。申请条件：评分标准：110分满足60通过分。语言：OID类别英语/法语最少CLB4；EE类别需要满足项目最低标准，FSW最少CLB7。学历：大专以上学历，海外学历完成加拿大ECA学历认证。
在众多移民途径中，萨省的省提名移民项目（Saskatchewan Immigrant Nominee Program， 简称SINP）为众多申请者提供了“另辟蹊径”的机会，尤其是其外国技工类别（International Skilled Worker），更是为技术工人打开了通往加拿大的大门。
加拿大萨省雇主担保移民（SINP）是萨斯克彻温省（萨省）省提名项目中的一种，以雇主担保为前提，为技术工人、专业人员或管理人员提供了一条快捷、容易和灵活的移民途径。项目介绍 SINP，即萨斯克彻温省省提名移民计划，是加拿大联邦移民部与萨省政府共同协作的移民项目。
移民局批准PR申请。获得PR永居身份。落地加拿大社区。萨省RNIP优先职业：目前，鼓励申请人申请的优先职位有6大类，具体可在官网查看链接：https：//。打分系统要求：申请人必须达到最低分数线。
加拿大的萨省移民政策
1、根据这一新政策，符合条件的申请人可以通过该通道申请加拿大永久居民身份，并且对于已经或即将在萨省科技行业工作的申请人，移民申请将得到加快审理。 基本要求 要申请萨省的高科技人才通道移民计划，申请人需要满足以下基本要求： 有效的特定雇主工作批准信（JAL）：申请人需要获得萨省特定雇主提供的工作批准信，这是申请该移民计划的前提条件。
2、申请者持有萨省雇主的有效工作邀请而进行移民申请。该通道凭借其极低的申请条件、高通过率和众多优势，已成为移民加拿大的黄金通道之一。目前，由于雇主已获得重要批文（JAL），申请周期大大缩短，成为目前加拿大省提名申请速度最快的移民通道之一。
3、SINP，即萨斯克彻温省省提名移民计划，是加拿大联邦移民部与萨省政府共同协作的移民项目。该项目主要面向具有萨省雇主提供的长期、有效的全职工作邀请的申请人。凭借其宽松的移民政策、高成功率、短审批时间以及极低的申请条件，萨省雇主担保移民吸引了越来越多的申请人。
4、近日，加拿大萨斯喀彻温省（简称萨省）的省提名计划（SINP）正式重启，同时伴随着重大的政策调整。其中，企业家类别、国际毕业生企业家类别以及农场主类别的移民项目被永久关闭，标志着萨省移民政策进入了一个全新的阶段。
5、在众多移民途径中，萨省的省提名移民项目（Saskatchewan Immigrant Nominee Program， 简称SINP）为众多申请者提供了“另辟蹊径”的机会，尤其是其外国技工类别（International Skilled Worker），更是为技术工人打开了通往加拿大的大门。
政策翻脸!这类人秒发枫叶卡,留学生花百万没戏!
加拿大移民政策近期发生了显著变化，主要可以概括为以下三点：建筑蓝领秒发枫叶卡、留学生花上百万移民难度增加、中国白领移民更难了。以下是对这一政策调整的详细解读：建筑蓝领更易获枫叶卡 针对性抽选：加拿大移民部（IRCC）通过Express Entry（EE）系统对具有行业经验的候选人进行了针对性抽选，特别是针对建筑领域的蓝领工人。
申请人必须已经毕业，且在加拿大境内；必须在过去4年内（2018年1月后）完成符合要求的加拿大专及以上课程；必须在加拿大有工作（不限工作岗位，无最低工作年限要求）；申请人需要满足英文成绩四项达到最低CLB5级（相当于雅思，阅读4分，其他3项5分的成绩）。
加拿大永久居民卡，俗称枫叶卡，是加拿大永久居民的身份证明。该卡有效期为五年，持有者需通过居留测试，即每五年至少有两年时间（730天）居住在加拿大，否则可能丧失永久居留身份。因此，在规划留学移民时，需特别注意居住时间的安排。
加拿大留学生移民途径主要有两种方式。一种是通过婚姻关系，另一种是完成学业后，在加拿大找到工作并积累两年的工作经验。这两种途径都是专门为留学生设计的移民政策。需要注意的是，加拿大并不是所有国家的免签国，留学生在考虑移民时，需要了解自己的国籍是否可以在加拿大免签入境。
对于真正专注学习的优秀学生，适当的放宽打工和工作方面的限制，以及简化政策手续，吸引优秀学生为加拿大做出贡献；加拿大政府仍然保持着对优秀人才赴加的开放态度，对于真正希望赴加求学的申请人加拿大仍然随时敞开大门。
加拿大其他投资移民类别推荐：魁省投资移民：魁省投资移民项目自1986年启动以来，已经历了30多年的时间。该项目因先审核后投资、政策安全稳定、一步到位获得枫叶卡、无须创业、无年龄学历语言要求等众多优势，一直备受中国移民申请人的青睐。
加拿大技术移民,都需要那些技术工种啊?
1、技工类职业：如电工、焊工等。这类技术工种在加拿大供不应求，通常可以通过技工类移民项目快速获得永居身份。 物流与运输：如卡车司机、仓储管理员等。这些职业在加拿大需求量大，移民门槛相对较低。 餐饮与酒店管理：如厨师、酒店经理等。这些职业在旅游热点地区非常紧缺，部分省份还为餐饮行业从业者提供专门的移民通道。 市场营销与销售：如市场营销经理等。
2、加拿大技术移民中的部分工种解释如下：石油、天然气与化学加工业与公用事业监督：职责：这一工种主要负责在石油、天然气及化学加工等工业领域进行现场监督和管理。他们需要具备丰富的物理与化学知识，以确保工地上的操作符合安全规范，并有效监督生产流程。
3、NOC B级：通常需要学院以上教育才能胜任的工作，如主管、技术员/技师、管道工、木工等，学生毕业后较容易获得，尤其是学院毕业的学生或有一定实习或工作经验的人。NOC C类和D类：分别对应高中以上教育和简单培训即可胜任的工种，无法通过经验类移民，但在一些省份有机会通过省提名移民获得移民身份。
这么才能拿加拿大的工作签证
具备一定的专业技能和工作经验，以胜任被邀请的工作。提供足够的英语或法语语言能力证明，以在加拿大工作环境中有效沟通。证明离境意愿：申请者需要证明自己具备在工作签证到期前离开加拿大的意愿，例如提供返回原籍国的机票预订证明或证明在原籍国有固定居所等。
封闭式工签： 特点：有固定的雇主，持有者只可以为固定的雇主工作，一旦工作关系解除，工作签证作废。 申请条件：大部分海外人士想拿到加拿大工签，都需要雇主出具的劳动合同来申请封闭式工签。
教育水平：申请者需具备相当于高中或以上的学历，并且具备一定的英语能力。 年龄要求：申请者的年龄应在22至45岁之间。 健康状况：申请人必须身体健康，无传染性疾病，无犯罪记录。请注意，持有加拿大工作签证的人可以在加拿大工作长达三年。必须在进入加拿大之前获得该签证。
加拿大工作签证种类都有哪些办理流程是怎么的
特殊或高级人才签证：通常用于雇主调入高级经理/主管人员或雇用高技术人员任职。此外，某些特定类别的外国工作人员，如内部调任的高级经理、持有表演合约的音乐家和演艺人员等，申请流程相对简单。办理加拿大工作签证流程 联系雇主并获得Offer：首先，申请者需要与加拿大公司联系，并获得其提供的Job Offer。
准备申请文件：需要准备相关证件，如护照、身份证等。同时需要雇主的招聘文件，证明已获得工作邀请。确认申请条件：通常情况下，需要雇主提供工作邀请和劳动力市场影响评估。但特定群体，如应届毕业生从DLI毕业、已持有工作或学习许可者的配偶，可能无需LMIA即可申请。
首先申请者应该持有加拿大的雇主信（joboffer）和加拿大HRSDC的LMO确认，同时需要准备好证明材料来证明你能够胜任您到加拿大后要从事的工作。加拿大工作签证办理流程分六步走：第一步：与加拿大公司（雇主）联系，雇主决定聘请您后就会发Offer给您。第二步：获得Offer后就可以准备材料申请了。第三步：递交申请。
加拿大工作签证流程主要包括准备费用与文件、满足申请条件、符合资格要求以及了解工作许可类型等步骤。 费用与文件 办理费用：工作许可的办理费用固定为每人155加元，而开放式工作许可证的费用为每人100加元。 申请条件 雇主邀请：通常需要加拿大雇主提供工作邀请。
本文来自作者[adminweb]投稿，不代表红枫领航 - 专业加拿大移民公司，助您顺利登陆枫叶国立场，如若转载，请注明出处：https://www.ruheyiminmeiguo.com/post/1102.html
评论列表（4条）
我是红枫领航 - 专业加拿大移民公司，助您顺利登陆枫叶国的签约作者“adminweb”！
希望本篇文章《木工怎样移民加拿大去（加拿大木工一个月可以挣多少钱）》能对你有所帮助！
本站[红枫领航 - 专业加拿大移民公司，助您顺利登陆枫叶国]内容主要涵盖：加拿大移民中介，红枫领航移民，加拿大移民服务，枫叶国移民，加拿大技术移民，加拿大投资移民，加拿大留学移民，移民加拿大条件，加拿大移民流程，红枫领航加拿大移民，专业加拿大移民机构
本文概览：加拿大萨省技术移民工种介绍萨省提名技术移民项目主要面向具有萨省雇主提供的有效长期全职工作邀请的技术工人、专业人员或管理人员。评分标准总...