知己知彼,加拿大雇主担保移民“工签-省提名-枫叶卡”详解
1、加拿大雇主担保移民是省提名项目，由加拿大雇主主动向政府提出申请，因国内找不到合适雇员而向海外招聘。申请条件：申请人需从工作经验、适应能力、英语水平等方面证明能胜任职位。工作经验必须与雇主聘用书吻合，符合加拿大职业类别规定。雇主方面：难点在于取得LMIA（劳工市场影响评估）。
2、雇主资质：虽然LMIA申请不易，但由加拿大政府机构把控雇主的资质，为申请人守好“第一道关”，减少了欺诈风险。总结 加拿大雇主担保移民是一种相对快速获得枫叶卡的途径，但也需要满足一定的申请条件和经历一定的申请流程。
3、邀请周期：1-2个月内。安省省提名周期：2-4个月。联邦工签周期：3-6个月。联邦PR：大概15-18个月（受疫情影响，当前时间较慢，未来会加快）。安省雇主项目注意事项 居住地限制：移民获批拿到枫叶卡后，可以住在加拿大任何地方，没有居住地的限制。
4、加拿大雇主担保 流程：匹配雇主—申请工签和PR—抵达加拿大开始工作—获批全家枫叶卡 优势：对申请人的学历、年龄、英文水平、家庭资产等要求较低，适合不同年龄层和英文水平的申请人。速度极快，流程简单，从工签登陆到全家拿到枫叶卡一般6-9个月，可以节约大量等待时间。
加拿大工签的七大福利政策!
福利内容：工签持有者及其家人可以享受免费医疗服务。每个省份都有自己的健康保险计划，一般除了处方药、牙科护理、配镜、救护车服务和物理疗法等条目外，其他如家庭医生、医院看病都包括在公共健康保险之下，由政府承担。
工签持有者的子女，如果在5-18周岁，就可以享受免费的公立教育。部分大学学费可以按照本地生收费标准执行，比如UBC、多伦多大学等。学龄前儿童需要自费学前教育（daycare），但很多省份都提供学前教育的部分育儿津贴。牛奶金 工签登陆18个月后，就可以为子女申请加拿大牛奶金。
岁以下儿童每年最高可以领取6765加元，6至17岁的儿童每年最高可以领取5708加元。失业保险：持有工签或者工作许可的个体，在加拿大一年中工作半年，因失业、生病、生孩子等原因（因严重错误被开除或自己辞职的不算）不能继续工作时，可以领取原月薪56%的失业金。
可以快速登陆加拿大；全家享受免费医疗；可以在加拿大工作；子女免费上学；居住时间可以折算入籍时间；早日合格担保父母移民；买房、买车优惠政策，可以退回外国人15%购房税。
加拿大移民政策,收紧学签,限制工签
1、加拿大移民部计划在新的一年里采取“进一步措施”来限制外国留学生的数量。这一政策调整的背景是，国际留学生和临时工的涌入与该国的住房短缺之间存在相关性。为了缓解住房压力和控制人口增长速度，加拿大政府决定对学签政策进行收紧。
2、提高申请标准：2024年3月14日，阿尔伯塔省发布了更为严格的雇主担保要求，不满足新标准的申请将被拒绝，且申请费用不予退还。这一举措旨在提高移民申请的质量与真实性。
3、加拿大当地时间2024年9月18日下午，加拿大移民部长宣布了多条“签证限令”，标志着加拿大“想移就能移”的时代正式落幕，留学和移民均步入“通缩”时代。此次新规将深刻影响数十万留学生、外籍工人及难民。主要签证限令内容 学签政策变化 2025年发放的学签将减少至47万份，并在2026年保持稳定。
4、综上所述，IRCC新政下，加拿大对学签和工签的限制主要影响了入读本科、大专或研文的国际学生、持有配偶工签的国际学生配偶、申请入读本科的国际学生以及依赖工签的临时外国工人。
为什么说拿到LMIA是加拿大工签移民的关键?
1、拿到LMIA是加拿大工签移民的关键，因为它为外国劳工提供了合法工作的机会，并在移民申请中起到重要的加分作用。以下是详细解释：LMIA的定义与申请流程：LMIA（Labour Market Impact Assessment）是由加拿大雇主方面提出的申请，表示自己需要招聘临时的外国劳工。
2、拿到LMIA是加拿大工签移民的关键，主要因为LMIA在加拿大工签申请及移民过程中起着至关重要的作用。以下是详细解释：LMIA的定义与申请流程LMIA（Labour Market Impact Assessment，劳动力市场影响评估）是由加拿大雇主方面提出的申请，表示自己需要招聘临时的外国劳工。
3、对于没有加拿大身份但想在加拿大工作的人来说，LMIA是申请工作签证的关键。持有LMIA的申请人及其配偶可以更顺利地获得加拿大工作签证。帮助留学生续签工作签证 加拿大留学生毕业后通常可以申请1-3年的开放式工作签证。如果工作签证即将到期且尚未提交移民申请，LMIA可以帮助留学生续签工作签证。
加拿大工签详解!
加拿大工作签证是加拿大临时工作许可，允许外国工人在加拿大境内从事临时性工作。根据加拿大移民局IRCC的分类，所有工签被归类于两种主要类别：Open Work Permits（开放式工签）和Employer-specific Work Permits（雇主特定工签）。
解析：这一政策确保了工签持有者的子女能够在加拿大接受高质量的公立教育，且无需支付学费，大大减轻了家庭的经济负担。牛奶金 福利内容：工签登陆18个月后，就可以为子女申请加拿大牛奶金。根据家庭收入情况，2022-2023年度，6岁以下孩子每人每年上限可领取6997加元，6-17岁孩子每年可领到5903加元。
学签配偶：如果你持有学签在公立高等教育院校、魁北克的私立高等院校、魁北克的职业培训学校或能够颁发学历证书的私立院校（且就读于最终颁发学位证书的项目）就读，你的配偶可以申请开放式工签。但请注意，如果配偶自己是加拿大全日制学生，则不能申请配偶工签。
收到工签：审核通过后，移民局会将工签邮寄至指定的邮寄地址。收到工签后，即可开始在加拿大合法工作。注意事项 在申请过程中，务必保持联系方式的畅通，以便移民局能够及时联系到你。如需了解更多关于毕业工签的详细信息，可以访问加拿大移民、难民及公民部（IRCC）的官方网站或咨询专业的移民顾问。
加拿大求职工作签证解读:求职与移民
加拿大求职工作签证概述 加拿大的移民政策相对宽松，对留学生十分友好。各大金融、会计、科技类公司（除HSBC等特定公司外）均会招聘大量留学生。在加拿大求职，首先需要了解的是相关的签证政策。 学生签（Study Permit）持有Study Permit的留学生可以在加拿大正常求职。
LMIA（Labor Market Impact Assessment），即“劳动力市场冲击评估”，俗称“劳工批文”，是由加拿大就业与社会发展部（ESDC）向用人单位出具的批文。它并非一个项目或签证，而是加拿大移民体系中的一个重要环节，旨在平衡本地就业保护与全球人才引进的需求。
加拿大LMIA详细解读：理清LMIA劳工批文、工签和移民的关系 LMIA的基本概念 LMIA，全称Labor Market Impact Assessment，即“劳动力市场冲击评估”，也被俗称为“劳工批文”。它是由加拿大就业与社会发展部（ESDC）向用人单位出具的批文。
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