加拿大IRCC今天发布最新的护工、保姆移民项目信息,该项目将会永久化实施...
加拿大移民、难民和公民部（IRCC）最新公布了关于护工/保姆移民试点项目的信息，并宣布计划将此项目永久化。这一决定对于广大从事家庭护理和保姆工作的外籍人士来说，无疑是一个重大的利好消息。
工作经验年限缩短：2023年2月10日，联邦移民部（IRCC）官宣将从2023年4月30日起，大幅缩短申请人在加拿大雇主家庭积累工作经验的年限要求，从原本的24个月缩短至12个月。
FSW前景：尽管积压存在，但FSW的审理进度相对较快，且近期有申请人收到护照贴签通知，表明IRCC正在逐步处理这些申请。CEC和PNP重点：由于IRCC将更多资源分配给这两类项目，申请人可以合理期待更快的审理速度。
加拿大IRCC公布的案件积压情况显示移民申请积压初步改善，好消息是永久居民申请积压大幅减少且联邦境外技术移民（FSWP）审批提速。
加拿大主要移民方式 安省雇主担保移民 安大略省（简称安省）是加拿大的经济大省，拥有丰富的就业机会和优质的教育资源。安省雇主担保移民项目允许符合条件的安省雇主担保其海外员工获得加拿大永久居民身份。加拿大大西洋四省移民 大西洋四省包括新不伦瑞克省、新斯科舍省、爱德华王子岛和拉布拉多半岛。
2022加拿大保姆移民全年配额两周就被抢光!
加拿大保姆移民全年配额两周就被抢光 据加拿大移民局最新消息，截至2022年1月17日，加拿大保姆护工移民项目下的“儿童看护”类别，2022年度配额已收满，并宣布即日起不再接收新申请。这一消息标志着加拿大保姆移民项目的热度持续攀升，竞争愈发激烈。
加拿大移民部于2023年2月10日宣布，将保姆护工移民直通车试点项目中转永居的工作经验要求从24个月缩减至12个月，新政自2023年4月30日起生效，且适用于已提交永居申请的保姆护工。新政核心内容工作经验要求调整 原政策：需为加拿大雇主工作满24个月方可申请转永居。新政策：仅需工作满12个月即可申请。
保姆类别（NOC 44100）的申请异常火爆，名额在极短时间内即被抢光。项目展望 年限要求缩短：自2023年4月30日起，申请人在加拿大雇主家庭积累工作经验的年限要求已缩短至12个月。未来调整：IRCC将对项目申请要求甚至年度配额做进一步优化调整。
加拿大保姆护理护工项目 项目背景：加拿大本地保姆资源不足，因此该项目近两年备受关注。它主要面向两类工作类别：家庭儿童照顾者和家庭护工，分别负责照顾18岁以下儿童和老人。申请优势：申请难度较低：与其他技术移民项目相比，该项目的申请门槛相对较低。
移民配额增加 2022年：预计接受41645万移民。2023年：预计接受47055万移民。2024年：预计接受41万移民。与之前的移民计划相比，本次政府公布的移民水平计划明显增加了配额。这一增长反映了加拿大对移民的持续需求，特别是在多个行业和职位面临人才短缺的背景下。
着急告诉你加拿大移民好消息:最新NS省护工移民岗位先到先得!
加拿大新斯科舍（NS）省提名技术移民项目近日传来好消息，针对护工岗位的移民配额现已开放，且采取先到先得的原则。这对于有意移民加拿大并从事护理工作的申请人来说，无疑是一个难得的机遇。
加拿大护工移民要求降低，工作满1年即可申请永居 自2023年以来，加拿大移民政策进行了多项调整，其中护工移民项目的申请要求显著降低。从2023年4月30日起，护工移民项目的申请门槛降低到仅需工作满1年即可申请永居，而此前则需要工作满2年。
移民路径：申请人可以先到加拿大从事护工类工作，适应新环境并稳定就业。工作2年后，有机会获得移民身份。省提名计划（PNP）中的护理类别 BCPNP 医疗保健类别：加拿大不列颠哥伦比亚省的省提名计划（BCPNP）中，医疗保健类别特别列出了护士等紧缺职业。如果护理人才符合该省的要求，可以通过该途径申请移民。
除了联邦政府的护理类移民政策外，加拿大的个别省份也针对护理人员推出了特别宽松的移民政策。例如，BC省的省提名项目就专门针对医护和幼教人员。由于BC省目前处于医护人员供少于求的状态，因此如果申请人是医师、精神科护士或者医疗辅助人员等职业，就有可能满足BC省医护类的省提名项目要求。
加拿大护工移民新政：工作满1年即可申请枫叶卡 自2023年4月30日起，加拿大移民局宣布将护工移民项目的申请要求降低到工作满1年就能申请永久居民身份（枫叶卡），而之前的要求是工作满2年。
加拿大护理类移民重大利好!
1、加拿大作为一个移民国家，一直致力于吸引并留住各类专业人才，以支持其经济和社会的发展。其中，护理类移民项目作为专门针对服务型劳动者的移民途径，一直以来都备受关注。近日，加拿大移民部（IRCC）发布了一项针对护理类移民的重大利好政策，为海外护理人员提供了更多获得永居身份的机会。
2、以下是护理人才移民加拿大时可以考虑的主要项目：加拿大保姆护理护工项目 项目背景：加拿大本地保姆资源不足，因此该项目近两年备受关注。它主要面向两类工作类别：家庭儿童照顾者和家庭护工，分别负责照顾18岁以下儿童和老人。申请优势：申请难度较低：与其他技术移民项目相比，该项目的申请门槛相对较低。
3、安省扩招护士，护士移民加拿大年薪可达40万人民币 去年5月，加拿大安大略省（安省）宣布了一项重大举措，投入3，500万加元用于护理教育项目，旨在增强医疗体系，计划增加2，000名护士。这笔预算将直接用于公立大专院校中护理项目的扩招，预计在2021年秋季和2022年冬季学年分别增加1，130名实践护士和870名注册护士。
4、自2023年以来，加拿大移民政策进行了多项调整，其中护工移民项目的申请要求显著降低。从2023年4月30日起，护工移民项目的申请门槛降低到仅需工作满1年即可申请永居，而此前则需要工作满2年。
5、加拿大移民、难民和公民部（IRCC）最新公布了关于护工/保姆移民试点项目的信息，并宣布计划将此项目永久化。这一决定对于广大从事家庭护理和保姆工作的外籍人士来说，无疑是一个重大的利好消息。
6、项目概述 项目名称：加拿大护理类（保姆）移民试点项目项目周期：5年工作种类：Home Child Care Provider Pilot （HCCPP）家庭幼儿护理：职位代码NOC 4411，每年2，750个名额。Home Support Worker Pilot （HSWP） 家庭支持工作护理：职位代码NOC 4412，每年2，750个名额。
加拿大护工移民,要求降低,条件放宽,工作满1年即可申请永居
自2023年以来，加拿大移民政策进行了多项调整，其中护工移民项目的申请要求显著降低。从2023年4月30日起，护工移民项目的申请门槛降低到仅需工作满1年即可申请永居，而此前则需要工作满2年。
降低工作经验要求：新政将护工移民项目的申请要求从工作满2年降低到工作满1年。这意味着，只要申请人在加拿大从事护理工作满1年，并满足其他相关条件，即可申请枫叶卡。配偶和子女福利：申请人的配偶可以申请开放工签，在加拿大合法工作；未成年子女则可以免费就读加拿大的公立中小学，享受优质的教育资源。
加拿大移民部于2023年2月10日宣布，将保姆护工移民直通车试点项目中转永居的工作经验要求从24个月缩减至12个月，新政自2023年4月30日起生效，且适用于已提交永居申请的保姆护工。新政核心内容工作经验要求调整 原政策：需为加拿大雇主工作满24个月方可申请转永居。新政策：仅需工作满12个月即可申请。
具体来说，只要BC省的任意公共卫生局愿意为申请人提供全职岗位担保，申请人就有资格申请该省的省提名。在最新的BC省移民邀请当中，医护类别申请人只需要达到70分即可获得邀请。这一政策为那些希望在BC省从事护理工作的海外人员提供了更多的机会和选择。
为了移民加拿大去做保姆是否值得，需结合个人情况综合判断，总体而言，对于符合条件且有明确移民需求的人，该项目具有较高性价比。以下是具体分析：项目优势显著，移民路径清晰全家获永居：在加拿大从事保姆或护工工作满两年，全家（夫妻+子女）可直接获得枫叶卡，成为永久居民。
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