加拿大工签及移民LMIA最新试点,简化提速,延长有效期!
LMIA申请：如在加拿大本地无法找到合适人才，加拿大雇主可向劳工部申请LMIA。获批的LMIA不仅可支持外籍雇员申请加拿大工签，还可以在EE（Express Entry，快速通道）移民中获得50或200加分。工签申请：外籍雇员在获得加拿大雇主的LMIA支持后，可申请加拿大工签，从而合法地在加拿大工作。
加拿大LMIA工签有效期已延长至18个月。加拿大就业和社会发展部已宣布，劳动力市场影响评估（LMIA）的有效期现已延长至18个月。这一变化旨在帮助加拿大应对当前紧张的劳动力市场状况，特别是在COVID-19大流行之后。LMIA有效期变更：在COVID-19大流行之前，LMIA的有效期仅为6个月。
加拿大LMIA工签有效期延长至18个月，海外招工门槛降低 加拿大就业和社会发展部于4月4日宣布了关于临时海外劳工项目的最新政策变动，其中最为显著的是劳动力市场影响评估（LMIA）的有效期从以往的6个月延长至18个月。此外，针对海外工人的招聘门槛也有所降低，以应对加拿大当前面临的劳动力短缺问题。
工签时长延长：此前，LMIA工签的时长通常为2年。但根据新政，LMIA工签的时长已经增加到了3年。这一延期政策有助于海外劳工在加拿大境内积累更多的工作时长，从而更容易满足申请枫叶卡的条件。LMIA劳工批文有效期延长：COVID-19疫情之前，LMIA的有效期为6个月。
加拿大开放性工签有什么用处?可以帮助移民吗?
1、移民准备：对于正在申请加拿大移民的申请人来说，开放性工签可以作为过渡期的合法居留许可，帮助他们在等待移民审批期间保持合法身份。
2、灵活性高：持有加拿大开放工签的申请人可以在任意省份找任意工作，且可以轻松续签。这为申请人提供了更多的选择和机会。如何申请加拿大开放工签 申请加拿大开放工签需要满足一定的条件，并按照规定的流程进行申请。
3、开放式工签是一种灵活性极高的签证，允许持有人在加拿大为任何雇主工作。其优势在于：无特定收入要求：持有者可以合法停留在加拿大，即使没有工作也不会受到影响。适用范围广：适用于多种身份和情况，如国际学生、配偶、难民等。
4、开放工签为海外亲属提供了在加拿大境内工作的机会，有助于缓解经济压力，提高生活质量。工作经历还可能为未来的移民申请加分，提高获批几率。持有开放工签的亲属可以更快地融入加拿大社会，为家庭团聚后的生活做好准备。
5、开放式工签：具有较高的灵活性，允许持有者在加拿大境内自由寻找和更换工作。封闭式工签：相对较为固定，持有者通常只能为申请时指定的雇主工作，更换雇主可能需要重新申请工作许可。
满足什么条件可以申请加拿大跨国高管工签+移民
1、管理经验：申请人需要满足过去3年至少有1年以上的管理工作经验，这是评估其是否具备跨国高管身份的重要依据。资金来源：申请人需要清楚证明每笔资金来源，以确保其资金合法、稳定且可用于子公司的运营和投资。
2、Start-up 联邦创业投资移民项目适合希望快速获得身份并运营自己公司的申请人。高管类LMIA＋工签＋EE技术移民适合年龄较轻、英语较好的申请人，通过EE技术移民快速获得身份。ICT跨国高管类＋各省省提名或EE适合在中国拥有较大规模公司并希望在加拿大注册分公司的申请人。
3、通过ICT实现移民加拿大的途径申请ICT工作签证：加拿大境外母公司因业务扩张需在加拿大设立子公司，派遣母公司高管或专业技能核心人员到加拿大工作，负责子公司运营管理，为这类员工申请ICT工作签证。签证首次获批1 - 2年，满足条件可续签，最长续7年。
4、无地域限制：申请人可根据公司需求选择加拿大任意城市设立机构并开展业务。文化融入便捷：持签者可提前适应加拿大社会环境，为长期定居奠定基础。ICT申请条件操作模式（三选一）：国内公司已在加拿大设立分、子或关联公司。国内公司未在加拿大设立机构，需出资注册新公司。直接购买加拿大现有且经营良好的企业。
5、专业技术人士：拥有产品或服务相关专业知识的技术人员。这些人员通常具备特定的专业技能和知识，能够支持跨国公司在加拿大的技术开发和产品创新。具体来说，ICT签证的申请人需要满足以下条件：在申请ICT签证前至少有1年的全职工作经验证明。派遣公司与加拿大子公司之间有合理的从属关系，且派遣工作是真实持续的。
6、适用人群与核心条件申请人身份 需为跨国公司（如中国公司）的受雇高管或职能经理，且被临时调派至该公司在加拿大的关联机构工作。关联关系包括：母公司、子公司、分支机构或附属公司（需存在从属或股权联系）。加拿大机构要求 加拿大公司必须已存在且持续经营（非新设机构），并拥有永久性办公场所。
为什么说拿到LMIA是加拿大工签移民的关键?
拿到LMIA是加拿大工签移民的关键，因为它为外国劳工提供了合法工作的机会，并在移民申请中起到重要的加分作用。以下是详细解释：LMIA的定义与申请流程：LMIA（Labour Market Impact Assessment）是由加拿大雇主方面提出的申请，表示自己需要招聘临时的外国劳工。
拿到LMIA是加拿大工签移民的关键，主要因为LMIA在加拿大工签申请及移民过程中起着至关重要的作用。以下是详细解释：LMIA的定义与申请流程LMIA（Labour Market Impact Assessment，劳动力市场影响评估）是由加拿大雇主方面提出的申请，表示自己需要招聘临时的外国劳工。
对于没有加拿大身份但想在加拿大工作的人来说，LMIA是申请工作签证的关键。持有LMIA的申请人及其配偶可以更顺利地获得加拿大工作签证。帮助留学生续签工作签证 加拿大留学生毕业后通常可以申请1-3年的开放式工作签证。如果工作签证即将到期且尚未提交移民申请，LMIA可以帮助留学生续签工作签证。
综上所述，LMIA在加拿大的移民体系中起到了非常重要的作用，但并非所有移民申请人都需要办理LMIA。在决定是否申请LMIA时，应充分考虑个人情况、移民目的以及申请周期等因素。
证明劳动力市场短缺：LMIA的发放是基于加拿大劳动力市场的需求和短缺情况。当加拿大本地的雇主无法找到合适的本地员工来填补职位空缺时，他们可以申请LMIA来雇用海外员工。这证明了该职位在加拿大劳动力市场上的短缺性，也是移民局审批移民申请时考虑的重要因素之一。
定义：LMIA是加拿大政府为了保障本地劳动力市场平衡，同时满足特定行业对海外人才的需求而设立的一种许可制度。它允许加拿大雇主在无法找到合适的本地劳动力时，从海外招聘员工。用途：雇员可以通过LMIA申请工作许可，进而有机会通过各种经济类移民项目申请成为加拿大永久居民。
有工签,就能拿PR?做蓝领建筑工人,真的那么容易移民加拿大吗?
有工签且从事蓝领建筑工作，确实相对容易拿到加拿大PR。首先，从数据上来看，加拿大移民局的数据显示，2024年通过“省提名项目（PNP）”移民成功的人中，建筑类相关的技工占据了相当一部分比例。特别是在阿尔伯塔、安省、BC省等热门地区，由于建筑行业严重缺人，政府甚至放宽了学历和英语要求，以吸引更多建筑工人前来工作。
工签转永居路径稳定：在建筑、制造、护理、餐饮、物流等行业，加拿大人手短缺严重，愿意接收新移民，先拿工签再转永居是现实可行的一条通道。对实用型人才友好：拥有实际工作经验，愿意从事技术工种、蓝领岗位，甚至肯去偏远地区的人，更容易留下来。
薪资与发展：时薪25-40加元，含加班费、补助等，收入稳定且增长快（学徒期后年收入可达6万加元以上）。职业路径：考取技工证→成为红印师傅→接单/开公司→移民拿PR，身份获取相对容易。适合人群：英文基础薄弱，需快速赚钱或积累移民资格。动手能力强，不排斥体力劳动或户外工作。
建筑蓝领更易获枫叶卡 针对性抽选：加拿大移民部（IRCC）通过Express Entry（EE）系统对具有行业经验的候选人进行了针对性抽选，特别是针对建筑领域的蓝领工人。首批抽选职业包括木工、管道工、焊接工等，这些职业的候选人可以以较低的分数（如388分）获得移民邀请。
部分省提名项目对语言要求稍低，如部分蓝领职业可能接受CLB 4级。学历与工作经验技术移民通常需要至少一年全职工作经验且职位符合加拿大NOC职业分类。学历方面需通过WES学历认证，本科学位可获基础分，硕士以上学历有加分优势。如选择留学移民，完成两年制课程可获得3年工签。
获得工作许可：一旦申请获得批准，申请人将收到工作许可，允许其在加拿大临时工作。推荐职业 蓝领职业：水电工、建筑工、门窗工、护理人员等职业在加拿大属于紧缺职业，这些职业的工作机会较多，且对移民申请有积极影响。热门移民项目相关职业：A类：BC省、安省雇主担保省提名，涵盖多种技术和管理类职业。
加拿大移民:陪读妈妈转保姆工签的权威解读来了
政策支持：根据“824新政”，陪读妈妈作为已经在加拿大境内的访客，只要满足条件，就可以申请保姆工签。保姆移民项目：加拿大保姆移民项目（如618新政）为符合条件的保姆提供了移民加拿大的机会。陪读妈妈通过转临时保姆工签，可以积累工作经验和满足移民要求，进而申请保姆新政工签移民。
近日，加拿大移民部为陪读妈妈们带来了一个振奋人心的消息：仅用一天时间，保姆临时工签的LMIA（Labour Market Impact Assessment，劳动力市场影响评估）审批便迅速完成！从提交资料到联邦认证LMIA，整个过程异常迅速，加拿大移民部直接批准了下签。这一消息无疑为陪读妈妈们打了一针强心剂。
通过申请指定雇主支持的工签或豁免LMIA的工签，加拿大陪读妈妈能够顺利转换为工签身份。具体而言，若雇主能够证明雇佣该陪读妈妈不会对加拿大劳动力市场造成负面影响，便可以申请由LMIA支持的工签。与此同时，一些特定行业的雇主，如艺术和文化领域，可能不需要LMIA即可直接申请工签。
进入加拿大边境：在返回加拿大边境时，边境官员会再次询问常规问题，如来访目的、身份、电话、疫苗接种情况等。此时，陪读妈妈需要准备好相关材料，如工签申请文件、旅游签证等。等待与面试：进入加拿大接待大厅后，陪读妈妈需要将材料上交给官员，并等待面试。
家长可以工作：在加拿大院校就读期间，家长可以在加拿大边上学边工作。加拿大留学生的工作要求是：平常每周可以工作二十个小时，寒暑假可以全职工作。配偶可以申请开放式工签：陪读妈妈的配偶也可以申请开放式工签，在加拿大工作。
陪读妈妈可以通过申请学签实现合法深造、工作及移民规划，具体路径包括签证转换、院校选择、费用优化及移民方案衔接。以下是详细解签证类型与居留要求访客签证（Visitor Visa）限制：持访客签证的陪读家长每次入境最长停留6个月，到期需出境或申请延期。
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希望本篇文章《加拿大工签移民申请一般多久》能对你有所帮助！
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