2022加拿大保姆移民全年配额两周就被抢光!
加拿大保姆移民全年配额两周就被抢光 据加拿大移民局最新消息，截至2022年1月17日，加拿大保姆护工移民项目下的“儿童看护”类别，2022年度配额已收满，并宣布即日起不再接收新申请。这一消息标志着加拿大保姆移民项目的热度持续攀升，竞争愈发激烈。
加拿大移民部于2023年2月10日宣布，将保姆护工移民直通车试点项目中转永居的工作经验要求从24个月缩减至12个月，新政自2023年4月30日起生效，且适用于已提交永居申请的保姆护工。新政核心内容工作经验要求调整 原政策：需为加拿大雇主工作满24个月方可申请转永居。新政策：仅需工作满12个月即可申请。
保姆类别（NOC 44100）的申请异常火爆，名额在极短时间内即被抢光。项目展望 年限要求缩短：自2023年4月30日起，申请人在加拿大雇主家庭积累工作经验的年限要求已缩短至12个月。未来调整：IRCC将对项目申请要求甚至年度配额做进一步优化调整。
加拿大保姆护理护工项目 项目背景：加拿大本地保姆资源不足，因此该项目近两年备受关注。它主要面向两类工作类别：家庭儿童照顾者和家庭护工，分别负责照顾18岁以下儿童和老人。申请优势：申请难度较低：与其他技术移民项目相比，该项目的申请门槛相对较低。
哪些人适合申请加拿大护工移民呢?
护工人员的配偶也可以来到加拿大工作和生活，护工人员的子女可以享受加拿大公立学校的免费教育。申请条件 符合资格的人，必须打算在魁北克省以外的省份或地区居住。持有加拿大工作许可证（住家保姆工作许可证（LCP）不算），或已申请许可证更新，或已申请恢复工作许可证。英文或法文技能达到CLB 5或NCLC 5水平。
第一类申请人：在中国从事过保姆或护工工作，但学历普遍较低（如中学毕业），且仅接受过短期培训，持有国产职业培训类证书。这类申请人因学历不足，难以达到移民项目的准入标准。第二类申请人：之前从事与保姆或护工无关的工作，完全缺乏专业和职业背景。这类申请人同样因缺乏相关资质，容易被拒签。
除了联邦政府的护理类移民政策外，加拿大的个别省份也针对护理人员推出了特别宽松的移民政策。例如，BC省的省提名项目就专门针对医护和幼教人员。由于BC省目前处于医护人员供少于求的状态，因此如果申请人是医师、精神科护士或者医疗辅助人员等职业，就有可能满足BC省医护类的省提名项目要求。
积累满工作经验后直接申请移民。申请永居速度快：项目原本规定工作满2年可申请移民，现已改为1年。申请人可更快拿到PR（永久居民身份）。配偶子女的福利：申请人的配偶可以获得开放工签。未成年子女可以来加拿大免费就读公立中小学。工作自由：申请人不受限于某一雇主，登陆加拿大后可以更换雇主。
答案：加拿大护理移民项目要求申请人具备护理方面的工作经验或培训经历/学历。培训的要求至少半年且为全日制的。通常国内的月嫂培训班无法满足这要求。申请人需要证明自己有能力从事护理相关工作。
加拿大护理类移民怎么办理?
工作签证申请：向加拿大驻华使馆或签证中心递交材料，通过面试（如有）和体检后获得签证。工作条件与移民福利 社会福利：抵达加拿大后可申请社会保险卡和医疗保险卡，享受劳工法与失业金制度保护。移民权益：工作满2年后可申请永久居民身份，配偶及子女可随迁；子女享受18岁前免费中学教育、营养补贴、大学学费优惠及终身免费医疗等福利。
此外，在申请工作签证时，虽然过去住家保姆移民申请工作签证通常需要排期进行面试，但现在很多情况下已经不需要面试，而是直接根据申请者的材料进行判断是否发给工作签证。审理的时间也大多比以前大为缩短。
开放时间：从2019年3月4日开放，至2019年6月4日关闭。申请对象：2014年11月30日之后入境加拿大、按照儿童保育（Caring for Children）或日常护理（Caring for People with High Medical Needs）试点计划来到加拿大的外籍护理人员。申请数量：移民部对这一情况的申请数量没有限制。
配偶及子女福利：主申请人在获得申请工签后，配偶可以申请配偶工签，孩子也可以跟随到加拿大免费就读公立学校。桥梁工签：申请人在等待移民审理期间，如收到移民局出具资格确认证明且工签即将到期，可申请桥梁工签，配偶也可同时递交工签的申请。
加拿大家庭护理师移民项目必须具备的条件如下：基础申请条件 与雇主签订劳动合同：需明确工作内容、薪资及雇佣期限。教育背景：需具备大专以上学历。工作经验或培训：需满足以下任一条件：至少半年相关培训证书（如护理、幼教等）；或1年住家保姆经验；或护理相关领域职业工作经历（如医院、养老院等）。
加拿大保姆护工移民项目的学历要求：加拿大移民局明确规定，申请该项目的申请人必须具有一年以上加拿大高等教育（post-secondary education）或外国同等学历水平，即大专文凭是最低学历要求。
【移民快讯】缺人!加拿大急需大量护士和护理员,不得不从国外直接招聘...
1、医疗保健部门职位空缺率高，部分原因可能是COVID-19旅行限制造成的新移民入境中断。而移民在医疗部门发挥着特别重要的作用。调查发现，到今年1月份，43%的护士和看护人员，以及48%的医疗专家是新移民。这表明，新移民在加拿大的医疗体系中占据了重要地位，他们的缺失进一步加剧了医护人员短缺的问题。
2、护士职业分类与移民机会 护士助理：作为专业辅助人员，护士助理在养老院、社区医院等场所工作，以生活护理为主。这类人才在加拿大同样具有较大的需求。职业护士：执照见习护士（LPN/PN）：具备基础护理知识和技能的护士，可以在医疗机构中提供日常护理服务。
3、月30日，加拿大新斯科舍省（NS省）移民局官网公布了新斯科舍省省提名移民项目（NSNP）的调整更新内容。本次调整的主要亮点之一在于紧缺职业列表的扩充，新增了两个职业，分别为护士助理，护理员和患者服务助理（NOC 3413）以及运输卡车司机（NOC 7511）。
4、根据加拿大统计局公布的报告，2016年加拿大的护士助理、护工和护理员当中有38%的人来自移民，相较于1996年的27%，这一比例呈现出明显的上升趋势。这一数据表明，移民在加拿大护士行业中的占比不断增加，成为该行业不可或缺的一部分。
5、加拿大10大紧缺职业，工作移民两不误 卡车司机 平均工资：$45，825-$77，903 加拿大农业、石油、天然气等行业严重依赖交通运输，卡车司机因此成为紧缺职业。加拿大长期需要大量卡车司机，部分省份甚至为有经验的卡车司机提供专门移民通道。
【重磅】加拿大移民部公布2020年-2022年移民配额
1、加拿大移民部公布2020年-2022年移民配额 加拿大移民局官网近日发布了2020-2022年的移民计划。根据报告，2020年配额与之前公布的保持一致，2021年总人数有所增加，较之前公布的人数增加了1，000人（原计划2021年配额为350，000人），新公布的2022年计划引进361，000人。
2、年加拿大移民政策呈现全面开放态势，通过扩大移民配额、新增试点项目、取消入籍费等措施加速吸引全球人才，成为50年来移民增长最显著的时期之一。移民配额大幅增加新任移民部长Marco Mendicino提出2020-2022年移民计划：2020年接收31万新移民，2021年增至35万，2022年达36万。
3、配额设定：2022年PGP项目担保名额为23，500人，该数字通过联邦移民部《2021-2023年移民人数计划》提前公布。申请流程与时间安排：细节公布延迟：疫情前，移民部通常在每年1月公布PGP项目细节，但2020年和2021年均推迟至秋季更新信息并启动抽签。
4、年度接收人数规划2022年：431，645人2023年：447，055人2024年：451，000人三年累计目标1，329，700人，略高于用户提及的“超132万”表述。图：加拿大移民部公布的年度接收人数 移民类别与配额分配 经济类移民（占比56%）主要项目：联邦快速通道（EE）、省提名计划（PNP）、临时通道项目。
盘点2025加拿大最新活跃移民途径
快速通道EE（Express Entry）仍然是2025年移民加拿大的首要途径之一，但重点目标人群已转向在加拿大境内定居生活的临时居民。快速通道EE包括联邦技术移民、加拿大经验类移民、联邦技工移民三个子项目。
技术移民： - 加拿大联邦快速通道（EE）：涵盖联邦技术移民FSW、加拿大经验类移民、联邦技术工人计划FST等，2025年调整为定向职业优先。 - 加拿大省提名（PNP）：各省独立项目，多数属技术移民类别，2025年配额缩减但偏远地区项目增长。
技术移民：精英人才的快速通道 技术移民是加拿大移民体系中的核心部分，尤其适合年轻、高学历、英语流利的精英人才。
快速通道（Express Entry）适合人群：技术工人、有加拿大工作经验的人。解析：快速通道是加拿大最主要的经济类移民系统，包括联邦技术工人计划（FSWP）、加拿大经验类（CEC）和联邦技工类（FSTP）。2025年计划通过快速通道邀请124，680名新移民，其中82，980人已在加拿大。
政策依然开放，但“门槛”更有针对性 总体方向开放：2025年，加拿大的移民政策依然保持总体开放的大方向，技术移民、留学生转永居、蓝领工人、工签工人、家庭团聚等路径依旧是主流。
年最新加拿大阿省EE移民项目——政策详解 项目概述 阿省EE类移民项目（Alberta Express Entry Stream）是加拿大艾伯塔省省提名移民项目中的一个重要类别。通过这个项目，申请者有机会获得加拿大永久居民身份（PR绿卡）。
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