加拿大护士:缺口大,薪资高,超三分之一都是移民
1、加拿大护士行业：缺口大，薪资高，超三分之一为移民 在加拿大的护士助理、护工和护理员行业中，超过三分之一的从业者是移民，这一现象不仅揭示了加拿大护士行业的人才结构特点，也反映了该国在医疗护理领域面临的机遇与挑战。
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2、薪资水平较高：在加拿大成为注册护士后，起薪约为55000加币，加班收入为5倍工资，年收入可达70000加币左右。这样的薪资水平为留学生提供了良好的生活保障。移民机会多：通过RN考试并取得注册护士资格，不仅能获得工作机会，还可能获得加拿大永久居民身份，为个人发展创造更多可能性。
3、护士职业分类与移民机会 护士助理：作为专业辅助人员，护士助理在养老院、社区医院等场所工作，以生活护理为主。这类人才在加拿大同样具有较大的需求。职业护士：执照见习护士（LPN/PN）：具备基础护理知识和技能的护士，可以在医疗机构中提供日常护理服务。
4、加拿大目前正面临严重的护士和护理员短缺问题，这一状况在魁北克省尤为突出。为了弥补这一缺口，魁北克省卫生部门已经决定从国外招聘护士和护理人员。据加拿大电台报道，魁北克省将在法国和比利时举行招聘会，旨在吸引至少1700名护士和200多名护理人员来魁北克工作和生活。
5、联邦政府的国家职业分类将护理列为加拿大的一项紧缺职业，属于代码NOC3012，注册护士和精神科护士的技能等级A和NOC3233，技能等级B的执照实习护士。护士的薪水相当不错，起薪接近60，000美元。在加拿大担任护士的人的平均工资为71，875美元。在偏远社区，工资可以超过100，000美元。
6、护士移民的国家可以是多个，其中美国、加拿大、澳大利亚、新西兰是比较热门的国家。以下是关于这些国家适合护士移民的详细解释： 美国：美国的医疗体系十分完善，对医护人员的需求较大。由于其护理人员的短缺，为外国护士提供了大量的就业机会。通过一定的途径和满足相关条件，护士可以移民美国并在此地工作。
加拿大IRCC今天发布最新的护工、保姆移民项目信息,该项目将会永久化实施...
1、加拿大移民、难民和公民部（IRCC）最新公布了关于护工/保姆移民试点项目的信息，并宣布计划将此项目永久化。这一决定对于广大从事家庭护理和保姆工作的外籍人士来说，无疑是一个重大的利好消息。
2、工作经验年限缩短：2023年2月10日，联邦移民部（IRCC）官宣将从2023年4月30日起，大幅缩短申请人在加拿大雇主家庭积累工作经验的年限要求，从原本的24个月缩短至12个月。
3、caregiver，即护理人员，负责为儿童、老人或慢性病患者提供直接的照护服务。尽管在国内可能常被误解为“保姆”，但在加拿大，caregiver移民项目依据照护对象的不同，分为儿童护理和家庭健康护理两个通道。申请者应根据自身的专业背景和工作经验来选择相应的通道，工作内容远超传统意义上的保姆职责。
4、手动输入：如果选择手动输入，则按照页面提示填写证件的基本信息。填写疫苗接种信息 确认疫苗接种状态：选择是否完全接种了疫苗，即是否接种了2针或2针以上被加拿大认可的疫苗（如北京生物Sinopharm、科兴Sinovac等）。
加拿大护理类(保姆)移民详解
加拿大护理类（保姆）移民试点项目是加拿大移民局于2019年6月正式推出的一个为期5年的移民项目。该项目旨在吸引有意愿在加拿大从事家庭幼儿护理或家庭支持工作护理的人员，通过提供两年的全职工作经验，满足一定条件后即可申请移民。
加拿大保姆移民项目详解：一人申请，全家移民 加拿大移民部于2019年2月23日宣布，将推出两项新的为期5年的护理人员移民试点项目，以取代原有的护理人员移民项目。这两项新项目为家庭幼儿保育提供者试点计划和家庭支持工作者试点计划，旨在吸引更多护理人员前往加拿大，并为其提供移民机会。
以下是护理人才移民加拿大时可以考虑的主要项目：加拿大保姆护理护工项目 项目背景：加拿大本地保姆资源不足，因此该项目近两年备受关注。它主要面向两类工作类别：家庭儿童照顾者和家庭护工，分别负责照顾18岁以下儿童和老人。申请优势：申请难度较低：与其他技术移民项目相比，该项目的申请门槛相对较低。
家庭支持工作护理：为老人、残疾人和在身体恢复期的患者提供个人护理和陪伴。职位举例包括月嫂/产妇陪护、残疾人陪护、老人陪护等。申请分类：A类申请：在过去36个月内，未在加拿大境内累计获得12个月上述工作经验。B类申请：在过去36个月内，已在加拿大境内累计获得12个月上述工作经验。
加拿大住家保姆移民所需条件：文化教育：申请人需具备等同于加拿大高中后至少一年的大专或大学学历。若申请人的学历为中国学历，则需经过加拿大移民部认可的相关教育评估机构的评估，以确保学历的等效性。英语成绩：申请人需要满足一定的英语语言能力要求，具体为雅思成绩G类达到五分。
...还送枫叶卡!——“护士护理”行业如何移民加拿大
虽然雅思7分并非直接等于年薪10万或必然获得枫叶卡，但护士护理行业在加拿大确实有良好的移民和就业前景。对于有志于来加拿大从事护士工作的人来说，需要努力提升英语水平以满足语言要求，并了解加拿大的移民政策和就业市场情况以选择合适的移民途径和就业岗位。同时，也要注意保持积极的心态和耐心面对移民和就业过程中的挑战和困难。
配偶及子女福利：主申请人在获得申请工签后，配偶可以申请配偶工签，孩子也可以跟随到加拿大免费就读公立学校。桥梁工签：申请人在等待移民审理期间，如收到移民局出具资格确认证明且工签即将到期，可申请桥梁工签，配偶也可同时递交工签的申请。
工签申请：递交工签申请后，审理周期为12个月。永居申请：主申请人完成在加拿大工作满两年后，递交2年工作经验相关证明材料，获得枫叶卡，审理周期为6个月。项目优势 申请条件简单：无工作经验年限及年龄要求，降低了移民门槛。审理周期短：工签审理周期短，试点计划内12个月即可获批。
枫叶卡：枫叶卡是加拿大永久居民的身份证明，并非直接通过高薪岗位就能获得。申请者需要通过加拿大移民局的审核，满足一定的条件（如语言能力、工作经验、教育背景等）才能获得永久居民身份，进而获得枫叶卡。移民途径：加拿大有多种移民途径，包括联邦技术移民、省提名计划、经验类移民等。
法语移民：3个流向不设人数上限，但需满足法语能力要求。政策背景与意义加拿大移民部部长马克·门迪奇诺表示，此政策旨在吸引并留住国际人才，填补劳动力市场缺口，同时通过扩大永久居民规模促进经济复苏。对留学生而言，这是直接获得枫叶卡的重大机遇，尤其适合已毕业、持工签且在加拿大工作的群体。
可以在医疗机构中独立从事护理及相关工作的护士，至少需取得护理本科学历。而注册护士一直是澳大利亚的紧缺职业，配额年年，去年配额仅用了20%，今年又追加了346个，护理移民真的无压力！在澳大利亚，护理本科毕业生在毕业后4-6个月内找到工作的就业率相对较高，其第一年平均年薪约为4-5万澳元。
留学加拿大护理专业的就业前景是什么样的?
1、留学加拿大护理专业的就业前景非常广阔。以下是具体的几个要点：护理人员需求量大：由于加拿大社会人口老龄化问题严重，政府卫生保健部门面临巨大压力，护理人员的需求不断增加。这为留学生提供了大量的就业机会。政府重视护理行业：加拿大政府对护理行业给予特别重视，但由于护士总数持续减少，护理专业的毕业生在就业市场上非常受欢迎。
2、留学加拿大护理专业的就业前景广阔。具体体现在以下几个方面：全球护理人才需求增加：随着国际医疗市场的不断扩张，护理人才的需求在全球范围内日益凸显，特别是“护士荒”问题愈发严重，这为护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。加拿大护理行业受重视：在加拿大，护士是一个受到国家严格管理的职业。
3、就业前景： 加拿大护理行业的就业前景非常乐观。随着人口老龄化的趋势，对护理服务的需求持续增加，使得护理专业成为加拿大最缺人才的专业领域之一。 毕业后，找到护理工作的机会广泛，尤其对于有相关工作经验或特殊技能的护理人才更为抢手。
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希望本篇文章《加拿大护理移民值得吗（加拿大护士技术移民）》能对你有所帮助！
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