2023年加拿大最紧缺职业,包括服务业、技术和医疗保健。
1、紧缺程度：销售助理是加拿大最抢手的技术工人之一，预计到2028年，加拿大各地的销售助理职位空缺总数将达到12万个。行业需求：零售业和酒店等行业非常需要销售助理，疫情恢复时期，许多销售职位空缺都无人填补。
2、年加拿大十大紧缺职业包括：注册护士：医疗和健康行业紧缺，平均年薪70，975加币，西北地区、努纳武特和育空地区收入最高。网络开发人员：科技行业关键职位，平均年薪72，627加币，安大略省、阿尔伯塔省和曼尼托巴省收入最高。
3、年加拿大十大紧缺职业包括注册护士、网络开发人员、电气工程师、卡车司机、焊工、兽医、见习护士、工业电工、药剂师及会计师。这些职位在加拿大劳动力市场中需求旺盛，主要集中在医疗健康、科技、工程、运输、兽医、建筑、医疗、金融和信息技术领域。
4、加拿大技术移民紧缺职业清单（2023年）主要包括医疗、IT、工程、技工等领域的高需求职业，这些职业通常通过联邦快速通道（Express Entry）或省提名计划（PNP）优先筛选。
5、加拿大目前最为紧缺的职业涵盖了多个领域，其中29类职业尤为突出。这些职业包括了医疗保健、信息技术、制造业、教育、工程以及建筑等行业。医疗保健行业的需求尤其强劲，其中包括注册护士、执业护士、家庭医生和牙医等。信息技术领域的短缺主要集中在软件开发工程师、系统分析师和网络安全专家等职位上。
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