护士国际化发展:加拿大联邦看护移民项目怎么样?听说有保障,稳拿身份...
1、高成功率：因为是先在加拿大工作后移民的项目，只要获批工作签证并在加拿大工作满12个月，即可顺利申请获批加拿大永居身份。项目要求基本条件：申请人需具备合法身份（可通过该项目先申请工签）、护士执照以及良好的英语能力。工作经验：无具体工作经验要求，但需在加拿大从事看护工作满12个月。年龄与婚姻状况：随行子女须为22周岁以下的未婚子女。
2、联邦自雇移民 项目概述：加拿大联邦自雇移民是面向从事文化、体育、艺术的自雇人士的移民项目。该项目无英语、年龄、个税、管理经验要求，无需为他人创造就业机会，也不需要国际级的影响力。申请人只需证明自己在文体艺术类有成熟的自雇经历即可。
3、第一：教育需要至少三年的全日制护理中专以上学历，最好在护理学院。第二：它有一定的英语基础。护士出国的基本要求是四或以上的IELTS5。第三：持执照的中国注册护士。第四，本科护士应具有至少1年的工作经验。专科护士至少需要2年的护理经验。二级护士应具有至少3年的医院工作人员。
4、塞浦路斯、新西兰均半年内可以办成，如果符合加拿大联邦技术移民政策，应该半年到一年办成。其他主要国家的信息如下：1 瑞典 斯德哥尔摩 北欧最大的国家，也是世界上最富裕的国家之一。
安省再扩招护士!护士移民加拿大年薪可达40万RMB!
1、安省扩招护士，护士移民加拿大年薪可达40万人民币 去年5月，加拿大安大略省（安省）宣布了一项重大举措，投入3，500万加元用于护理教育项目，旨在增强医疗体系，计划增加2，000名护士。这笔预算将直接用于公立大专院校中护理项目的扩招，预计在2021年秋季和2022年冬季学年分别增加1，130名实践护士和870名注册护士。
2、薪资：与新加坡相近，但近年来招聘减少。先留学再转护士的国家新西兰、澳洲、英国：条件：需持有大专及以上护理专业毕业证和护士执业证；要求取得当地的本科学历，即需要先留学；留学期间需取得各校要求的入学语言成绩（雅思均分5）；毕业后考取雅思4个7/OET4个B，可以留下申请工作或移民。
3、新毕业的护士一周工作四十小时，平均工资税前可达7-8万加币（合人民币40万左右）。加班时间工资加倍，综合起来工资很容易就达到税前9万加币左右。并且资历越高，工资也越高。移民政策：执业护士（LPN）属于加拿大长期短缺技术人才，中国人一旦注册成功，工作满一年就可以申请加拿大技术移民。
加拿大BC省省提名快速通道需要满足什么条件呢?
1、具备至少2年与职业相关的工作经验（加拿大境内或境外）；获得BC省雇主提供的长期全职工作offer，薪资符合当地标准。医护类别（Health Authority）职业属于BC省卫生局指定的医护岗位（如护士、医生、医疗技术人员等）；需通过BC省卫生局或相关机构的资质认证；获得卫生局或授权雇主的工作offer。
2、必须有足够资金证明可以维持申请人和家人的日常生活（除国际研究生以外）：申请人需要提供足够的资金证明，以显示其有能力在移民初期维持自己和家人的日常生活。满足最低语言要求（除国际研究生以外）：申请人需要通过语言测试，达到BC省提名计划所规定的最低语言要求。
3、满足BC PNP申请条件：需首先满足上述技术移民的所有申请条件。快速通道档案号：需获得IRCC快速通道档案号，并提供求职者验证码。职位类别限制：职位类别为C或D类的申请人不满足EEBC申请条件。打分制：EEBC采用打分制，最高分值为1200分。
4、工作经验：至少1年连续、有报酬的全职工作（或等效兼职）。综合评分：通过联邦技术移民评分系统（CRS）获得至少67分。BC省技术移民要求：雇主支持：获得BC省雇主提供的长期全职工作邀请（Job Offer），职位需符合NOC TEER类别要求。
5、需在BC省特定区域（如偏远或经济欠发达地区）自创企业；其他条件（如管理经验、就业创造）与主流项目一致。项目优势分析快速通道：省提名候选人可优先获得工作签证，提前携家人定居BC省，缩短移民周期。灵活创业：允许新建或收购企业，适应不同商业背景的申请人。
...还送枫叶卡!——“护士护理”行业如何移民加拿大
1、虽然雅思7分并非直接等于年薪10万或必然获得枫叶卡，但护士护理行业在加拿大确实有良好的移民和就业前景。对于有志于来加拿大从事护士工作的人来说，需要努力提升英语水平以满足语言要求，并了解加拿大的移民政策和就业市场情况以选择合适的移民途径和就业岗位。同时，也要注意保持积极的心态和耐心面对移民和就业过程中的挑战和困难。
2、配偶及子女福利：主申请人在获得申请工签后，配偶可以申请配偶工签，孩子也可以跟随到加拿大免费就读公立学校。桥梁工签：申请人在等待移民审理期间，如收到移民局出具资格确认证明且工签即将到期，可申请桥梁工签，配偶也可同时递交工签的申请。
3、政策核心要求工作类别申请人条件 加拿大境内工作经验需满1年。医疗卫生行业及指定必要行业工人适用。留学毕业生类别申请人条件 毕业时间：2017年1月后毕业。课程要求：完成Annex A列表内紧缺专业的证书课程；或2年制（16个月）及以上公立大专课程；或8个月以上副学士、学士、硕士、博士课程。
4、法语移民：3个流向不设人数上限，但需满足法语能力要求。政策背景与意义加拿大移民部部长马克·门迪奇诺表示，此政策旨在吸引并留住国际人才，填补劳动力市场缺口，同时通过扩大永久居民规模促进经济复苏。对留学生而言，这是直接获得枫叶卡的重大机遇，尤其适合已毕业、持工签且在加拿大工作的群体。
5、雇主担保类移民：需要获得加拿大雇主的工作邀请（Job Offer），且该地区支持雇主担保移民，雇主愿意配合完成移民流程。职业和行业覆盖面广，包括蓝领技术工人、住家保姆护理人员、白领职场人、高精尖技术人才以及拥有资源和经验的高管等。留学移民：留学毕业后持毕业工签，工作一段时间再办理移民。
6、申请条件与门槛加拿大枫叶卡 门槛较低：护理人员预算约25万人民币即可通过联邦看护移民项目申请全家永居。移民方式多样：包括联邦技术移民、省提名计划（PNP）、家庭团聚等，对语言、学历要求相对灵活。入籍条件：需5年内居住满3年，通过入籍考试（考察公民权利义务、加拿大地理历史等），无犯罪记录。
加拿大护理类(保姆)移民详解
1、加拿大护理类（保姆）移民试点项目是加拿大移民局于2019年6月正式推出的一个为期5年的移民项目。该项目旨在吸引有意愿在加拿大从事家庭幼儿护理或家庭支持工作护理的人员，通过提供两年的全职工作经验，满足一定条件后即可申请移民。
2、基础申请条件获得LMIA批准：需从加拿大雇主处取得劳动力市场影响评估（Labour Market Impact Assessment， LMIA）。签订劳动合同：与雇主签订正式的住家保姆雇佣合同。教育背景：具备高中或以上学历。
3、加拿大护理移民项目中，雇主需满足的核心要求包括：明确护理对象类型、完成LMIA申请并符合豁免条件、获得移民局批准后申请人方可提交工签申请，境内申请人可同时申请工签与移民。
4、加拿大保姆移民项目详解：一人申请，全家移民 加拿大移民部于2019年2月23日宣布，将推出两项新的为期5年的护理人员移民试点项目，以取代原有的护理人员移民项目。这两项新项目为家庭幼儿保育提供者试点计划和家庭支持工作者试点计划，旨在吸引更多护理人员前往加拿大，并为其提供移民机会。
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